最后更新時(shí)間：2024-05-24 16:31:02

武漢富士康工資待遇怎么樣

武漢富士康工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有100位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，武漢富士康平均工資為6906元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，武漢富士康年終獎(jiǎng)平均7000元。武漢富士康員工分享說：按師級(jí)來分，大學(xué)學(xué)歷入職最低師一，本科十二，項(xiàng)目干的好有晉升機(jī)會(huì)，連續(xù)兩年績效打的好就可以直接晉升，每升一級(jí)基本加薪幾百塊，加班費(fèi)公積金也同步上漲。

平均工資

￥6906

更新于2024年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"4K以下","value":1},{"name":"4K-6K","value":9},{"name":"6K-8K","value":4},{"name":"8K-10K","value":4},{"name":"10K-12K","value":4}]

最新武漢富士康工資待遇（共 100條）

武漢富士康工資待遇（共100條）最后更新時(shí)間：2024-05-24 16:31:02

上班時(shí)間（武漢富士康，共78條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共43條）共 43 人分享數(shù)據(jù) ，其中21人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共43條）共 43 人分享數(shù)據(jù) ，其中24人說周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共51條）共 51 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共52條）共 52 人分享數(shù)據(jù) ，其中29人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（武漢富士康，共91條分享）

是否有保險(xiǎn)（共90條）共 90 人分享數(shù)據(jù) ，其中80人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共91條）共 91 人分享數(shù)據(jù) ，其中71人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（武漢富士康，共35條分享）

對這家公司滿意嗎？（共12條）共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共26條）共 26 人分享數(shù)據(jù) ，其中15人覺得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說一般還可以逐條查看

武漢富士康 - 員工說待遇

武漢富士康有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療，醫(yī)療住院報(bào)銷比例特別高，其他就是很正規(guī)，沒什么其他福利了。工資按時(shí)發(fā)，每年有60塊旅游費(fèi)用
此信息由武漢富士康員工[采購]分享于2018年11月

武漢富士康一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年固定漲一次工資，漲幅100-500元，有比較完善的薪酬體系制度。一般公司效益好的時(shí)候漲薪多一些，最近兩年效益不好，漲得比較少，季度獎(jiǎng)金都取消了
此信息由武漢富士康員工[SPM]分享于2023年05月

武漢富士康的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 按師級(jí)來分，大學(xué)學(xué)歷入職最低師一，本科十二，項(xiàng)目干的好有晉升機(jī)會(huì)，連續(xù)兩年績效打的好就可以直接晉升，每升一級(jí)基本加薪幾百塊，加班費(fèi)公積金也同步上漲。
此信息由武漢富士康員工[產(chǎn)品工程師pe]分享于2024年05月

武漢富士康有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有年終獎(jiǎng)，按當(dāng)年打的績效來算，分A+ A B C三檔來打，A的話是當(dāng)年的1倍工資，B是0.5倍工資，7月會(huì)發(fā)一次，年底會(huì)發(fā)一次，相當(dāng)于一年兩次獎(jiǎng)金，績效和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系有很大的聯(lián)系。
此信息由武漢富士康員工[產(chǎn)品工程師pe]分享于2024年05月

所有武漢富士康公司點(diǎn)評(píng)(共5條)