最后更新時間：2025-05-12 13:07:56

聯(lián)想工資待遇怎么樣

聯(lián)想工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有584位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網友分享統(tǒng)計，聯(lián)想平均工資為23083元/月，其中23%的工資收入位于區(qū)間20000-25000元/月，14%的工資收入位于區(qū)間30000-35000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，聯(lián)想年終獎平均18322元。聯(lián)想員工分享說：一年一漲，大概漲薪浮動在6%-14%，薪酬體系非常完善。同時內部也有晉升機會，特別是剛畢業(yè)的，只要勤快一些，工作積極主動的，很容易升職級，但是也有瓶頸到band8之后晉升就比較難一些，好在公司目前的方向已經開始在進行技術轉型，今年技術崗晉升了不少領導，越來越看中技術，并不是網上說的僅僅是組裝，同時也在不斷提升客戶滿意度。另外，不存在35歲被退休的說法，工作十年以上的老員工有大把，這一點相對于互聯(lián)網公司要人性化很多。

平均工資

￥23083

更新于2025年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"10K以下","value":61},{"name":"10K-15K","value":190},{"name":"15K-20K","value":198},{"name":"20K-25K","value":381},{"name":"25K-30K","value":231},{"name":"30K-35K","value":234},{"name":"35K-40K","value":114},{"name":"40K-45K","value":67},{"name":"45K-50K","value":62},{"name":"50K以上","value":97}]

最新聯(lián)想工資待遇（共 584條）

聯(lián)想工資待遇（共584條）最后更新時間：2025-05-12 13:07:56

上班時間（聯(lián)想，共453條分享）

是否準時下班（共355條）共 355 人分享數(shù)據(jù) ，其中225人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共355條）共 355 人分享數(shù)據(jù) ，其中134人說周六周日均不加班逐條查看
是否經常出差（共118條）共 118 人分享數(shù)據(jù) ，其中60人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共259條）共 259 人分享數(shù)據(jù) ，平均有8天年假逐條查看
每周工作時間（共266條）共 266 人分享數(shù)據(jù) ，其中187人說 5天逐條查看

五險一金（聯(lián)想，共443條分享）

是否有保險（共441條）共 441 人分享數(shù)據(jù) ，其中359人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共428條）共 428 人分享數(shù)據(jù) ，其中355人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（聯(lián)想，共281條分享）

對這家公司滿意嗎？（共138條）共 138 人分享數(shù)據(jù) ，其中58人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共204條）共 204 人分享數(shù)據(jù) ，其中142人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共130條）共 130 人分享數(shù)據(jù) ，其中55人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共127條）共 127 人分享數(shù)據(jù) ，其中73人說一般逐條查看
能否學到東西？（共128條）共 128 人分享數(shù)據(jù) ，其中38人說一般還可以逐條查看

聯(lián)想 - 員工說待遇

聯(lián)想有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司最好的福利就是工作強度不高，很自由，上下班時間彈性，也不需要打卡，更加沒有什么因為遲到早退就扣工資的情況，你要是不舒服可以和經理說今天在家里辦公，公司管理人性化。
此信息由聯(lián)想員工[質量助理工程師]分享于2022年09月

聯(lián)想的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 公司級別按照band劃分 band5 -band10甚至更高晉升機會不太明確 band5 大概在14000-16000之間 band6大概在18000-24000之間
此信息由聯(lián)想員工[工程師]分享于2024年01月

聯(lián)想有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 有年終績效，職能部門一個月多點吧，研發(fā)之類的應該多，乘以部門系數(shù)個人系數(shù)，具體就不了解了，按財年半年一發(fā)
此信息由聯(lián)想員工[財務]分享于2022年06月

聯(lián)想一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 目前還沒有入職超過半年，公司里面老員工較多，整體薪酬體系完善，人員流動不大，比較舒適，但感覺整體工資應該不太高
此信息由聯(lián)想員工[產品營銷]分享于2023年10月

所有聯(lián)想公司點評(共80條)

聯(lián)想招聘工資

聯(lián)想于2024年08月發(fā)布職位尋源采購經理-視頻會議系統(tǒng)（ODM GCM），深圳-南山區(qū)薪酬： 20-40k，信息來源：網絡招聘
聯(lián)想于2024年08月發(fā)布職位網絡產品管理經理，北京-海淀區(qū)薪酬： 30-50k，信息來源：網絡招聘
聯(lián)想于2024年08月發(fā)布職位AI產品應急響應負責人，北京-海淀區(qū)薪酬： 40-80k，信息來源：網絡招聘
聯(lián)想于2024年08月發(fā)布職位大客戶服務經理，西安薪酬： 20-30k，信息來源：網絡招聘
聯(lián)想于2024年08月發(fā)布職位業(yè)務拓展專員，上海-浦東新區(qū)薪酬： 10-20k，信息來源：網絡招聘
聯(lián)想于2024年08月發(fā)布職位客戶經理，沈陽-沈河區(qū)薪酬： 20-30k，信息來源：網絡招聘
聯(lián)想于2024年08月發(fā)布職位HRBP，深圳-南山區(qū)薪酬： 15-25k，信息來源：網絡招聘
聯(lián)想于2024年08月發(fā)布職位HRBP - Org. Development/People Analytics，深圳-南山區(qū)薪酬： 20-30k，信息來源：網絡招聘
聯(lián)想于2024年08月發(fā)布職位尋源采購經理-視頻會議系統(tǒng)（ODM GCM），蘇州-昆山薪酬： 20-40k，信息來源：網絡招聘
聯(lián)想于2024年08月發(fā)布職位尋源采購經理-視頻會議系統(tǒng)（ODM GCM），合肥薪酬： 20-40k，信息來源：網絡招聘