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分團隊，根據領導風格，年輕領導比較開明，團隊氛圍輕松，但是有的領導比較嚴格，監控力度大，每年至少一次組織重組，有時候每年換一個領導

團隊比較老派。國企作風。謹慎，變數較少。領導相對比較扁平，也沒太大的架子，但是分團隊也分領導。不是所有領導都這樣

工作氛圍相對自由，公司比較正規，領導還是有些水平的，領導素質還可以，一般都還比較尊重員工

經常需要團隊合作，會有很多小的會議室，大家可以brainstorming或者開會，會接觸到一些外國員工，很有意思。老板對員工很關心，即使是實習生也可以獲得獎金。