浙江聯(lián)通工資待遇怎么樣

浙江聯(lián)通工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，浙江聯(lián)通平均工資為14629元/月，其中53%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，10%的工資收入位于區(qū)間大于30000元/月以上。

平均工資

￥14629

更新于2022年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"6K-9K","value":44},{"name":"15K-18K","value":8},{"name":"18K-21K","value":6},{"name":"21K-24K","value":6},{"name":"24K-17K","value":2},{"name":"27K-30K","value":7},{"name":"30K以上","value":9}]

最新浙江聯(lián)通工資待遇（共 3條）

浙江聯(lián)通工資待遇(共3條)

市場(chǎng)營(yíng)銷工資待遇(杭州，2016年)

2016-11-09 | 浙江聯(lián)通

工資待遇：

工資收入	基本工資:4000元津貼補(bǔ)助:1500元績(jī)效工資:2000元年終獎(jiǎng):15000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:7天每周工作天數(shù):5天

客服工資待遇(杭州，2012年)

2012-07-26 | 浙江聯(lián)通

工資待遇：

工資收入	基本工資:1200元津貼補(bǔ)助:200元績(jī)效工資:1600元年終獎(jiǎng):4000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金福利補(bǔ)貼:200元
上班時(shí)間	每年帶薪年假:7天每周工作天數(shù):5天每周加班小時(shí)數(shù):0小時(shí)

產(chǎn)品經(jīng)理工資待遇(杭州，2012年)

2012-06-06 | 浙江聯(lián)通

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上班時(shí)間（浙江聯(lián)通，共3條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（浙江聯(lián)通，共3條分享）

是否有保險(xiǎn)（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（浙江聯(lián)通，共0條分享）

浙江聯(lián)通 - 員工說(shuō)待遇

浙江聯(lián)通一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 比較完善，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制公平。一年左右，漲幅15%，崗位等級(jí)劃分晉升空間都比較完善合理。可申請(qǐng)換崗調(diào)崗，年假及休養(yǎng)制度完善。
此信息由浙江聯(lián)通員工[sa銷售營(yíng)業(yè)員]分享于2022年05月

所有浙江聯(lián)通公司點(diǎn)評(píng)(共3條)