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中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所 561人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2025-05-03 22:50:25

中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇怎么樣

中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有240位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所平均工資為9284元/月,其中37%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所年終獎(jiǎng)平均11905元。 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工分享說:一年一次,漲幅500-1500不等,11月左右調(diào)薪升級(jí),薪酬體系較為完善,有著和四大類似的職級(jí)區(qū)分,工作環(huán)境良好,項(xiàng)目質(zhì)量還不錯(cuò),有上市公司也有IPO項(xiàng)目,夠小朋友們學(xué)習(xí)

平均工資

¥9284

更新于2025年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇(共240條)

助理經(jīng)理工資待遇(上海,2025年)

2025-02-05 | 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所

工資待遇:

工資收入 月薪:10500元 年終獎(jiǎng):1000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

助理經(jīng)理工資待遇(杭州市,2025年)

2025-02-05 | 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

助理工資待遇(杭州,2025年)

2025-03-28 | 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

審計(jì)助理工資待遇(上海,2023年)

2024-04-19 | 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):12000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

助理經(jīng)理工資待遇(上海,2022年)

2023-10-23 | 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所

工資待遇:

工資收入 月薪:11000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有五險(xiǎn)一金,還有補(bǔ)充公積金。按最低比例交金,沒有交通補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼,但是有員工宿舍,補(bǔ)充公積金算是優(yōu)于其他公司了,當(dāng)月發(fā)放當(dāng)月工資
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏很緊湊,沒有項(xiàng)目的淡季一般不用加班,有項(xiàng)目的話淡季一般6-9點(diǎn)下班,忙季一般9-12點(diǎn)左右,遇上緊急情況可能會(huì)更晚,沒有加班補(bǔ)助,周末忙季是單休
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年都會(huì)定級(jí)別,升級(jí)別了一般就會(huì)張星,漲幅20%左右,行情不好的時(shí)候10%左右,并且得看分到的部門的合伙人情況確定,薪酬比較看級(jí)別

評(píng)估崗工資待遇(杭州江干,2022年)

2023-02-22 | 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所

工資待遇:

工資收入 月薪:7500元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
省政府官網(wǎng)可查詢引進(jìn)大學(xué)生政策,租房補(bǔ)貼有三年,另外單位有生活補(bǔ)貼,到單位報(bào)道的交通補(bǔ)貼。
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
工作單位的Par和部門主管很好,比較和藹,會(huì)很耐心的傳授經(jīng)驗(yàn),有什么問題可以請(qǐng)教,工作氛圍很好。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
還好,主要是根據(jù)興趣和職業(yè)規(guī)劃選擇這份工作,個(gè)人還是比較滿意的,入職前有實(shí)習(xí)期,可以作為過渡,平時(shí)工作不會(huì)很忙。

資產(chǎn)評(píng)估師工資待遇(南京,2024年)

2025-03-20 | 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所

審計(jì)助理工資待遇(北京,2025年)

2025-02-21 | 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所

審計(jì)助理工資待遇(廣州,2023年)

2024-04-19 | 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所

實(shí)習(xí)審計(jì)助理工資待遇(杭州,2024年)

2024-01-17 | 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所

稅務(wù)主任工資待遇(成都,2023年)

2023-11-20 | 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所

助理經(jīng)理工資待遇(杭州,2023年)

2023-11-13 | 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所

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    上班時(shí)間 (中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所 ,共130條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共119條) 共 119 人分享數(shù)據(jù) ,其中44人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共119條) 共 119 人分享數(shù)據(jù) ,其中47人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共19條) 共 19 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人說 經(jīng)常出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共38條) 共 38 人分享數(shù)據(jù) ,平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共38條) 共 38 人分享數(shù)據(jù) ,其中19人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所 ,共131條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共130條) 共 130 人分享數(shù)據(jù) ,其中111人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共128條) 共 128 人分享數(shù)據(jù) ,其中108人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所 ,共105條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共25條) 共 25 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共94條) 共 94 人分享數(shù)據(jù) ,其中52人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共23條) 共 23 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共23條) 共 23 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人說 滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共23條) 共 23 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 還學(xué)到不少 逐條查看

    中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所 - 員工說待遇

    中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    入職享受五險(xiǎn)一金,年審期間還有忙季補(bǔ)貼一個(gè)月1000塊,年前發(fā)年終獎(jiǎng),每個(gè)月25日發(fā)當(dāng)月工資,15日、25日發(fā)放報(bào)銷
    此信息由中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[助理經(jīng)理]分享于2025年01月
    中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一般每年漲一次工資,工資漲幅1000-2000不等,到助理經(jīng)理3差不多有14000-15000左右,升經(jīng)理需要CPA執(zhí)業(yè),CPA補(bǔ)貼一個(gè)月1500吧,不知道要不要從年終獎(jiǎng)里扣
    此信息由中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[助理經(jīng)理]分享于2025年01月
    中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    有,有還如不沒有,今年發(fā)了2000多,同事還有1000多的。傷害不大,侮辱性極強(qiáng)。每年發(fā)一次,遇到行情不好的年份,平時(shí)也會(huì)直接降薪幾個(gè)月;遇到行情好的年份,老板就可以換車了
    此信息由中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[助理經(jīng)理]分享于2025年01月
    中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    公司的崗位級(jí)別:助理、助理經(jīng)理、經(jīng)理、授薪合伙人、合伙人; 晉升機(jī)會(huì):非常多,因?yàn)槿藛T離職率太高; 各個(gè)級(jí)別工資:每年穩(wěn)定降薪,不知道會(huì)不會(huì)有一天突破社保繳費(fèi)底線
    此信息由中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[助理經(jīng)理]分享于2025年01月

    中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘工資

    • 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所于2024年08月發(fā)布職位審計(jì)助理經(jīng)理(美股IPO)(J11302),上海-浦東新區(qū)薪酬: 12-20k信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所于2024年08月發(fā)布職位二級(jí)造價(jià)師(機(jī)電安裝)-安徽宣城,宣城-寧國(guó)薪酬: 8-12k信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所于2024年08月發(fā)布職位審計(jì)助理-武漢(J11317),武漢-江漢區(qū)薪酬: 7-12k信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所于2024年08月發(fā)布職位審計(jì)助理經(jīng)理-武漢(J11318),武漢-江漢區(qū)薪酬: 8-15k信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所于2024年08月發(fā)布職位審計(jì)經(jīng)理-武漢(J11319),武漢-江漢區(qū)薪酬: 15-25k信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所于2024年08月發(fā)布職位土建造價(jià)員—寧波(J11304),寧波-鄞州區(qū)薪酬: 8-10k信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所于2024年08月發(fā)布職位審計(jì)助理經(jīng)理,廣州-天河區(qū)薪酬: 10-15k·13薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所于2024年08月發(fā)布職位審計(jì)助理經(jīng)理(J11005),北京-朝陽區(qū)薪酬: 10-15k信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所于2024年08月發(fā)布職位審計(jì)助理(J11007),北京-朝陽區(qū)薪酬: 8-10k信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所于2024年08月發(fā)布職位財(cái)務(wù)服務(wù)助理(J11323),杭州-上城區(qū)薪酬: 8-10k信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
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