2023-10-26 19:39:08 | 深圳
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年一次，漲幅500-1500不等，11月左右調薪升級，薪酬體系較為完善，有著和四大類似的職級區分，工作環境良好，項目質量還不錯，有上市公司也有IPO項目，夠小朋友們學習
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 工作經歷讓我懂得如何去保護好自己，去識別不同性格特征的人，以用不同的相處方式去應對，社會上的壞人太多了，謹言慎行。但大多數同事還是很好的，團隊氛圍融洽，齊心協力完成工作，
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 有，一般過年前發，金額在幾千到N個月工資不等，看業績或者是否有IPO過會注冊發行，一般都在2個月工資左右，也有奇葩部門第二年也發幾千塊的
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2022-10-20 14:53:31 | 杭州
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 審計助理4、5-助理經理1、2、3-經理-高級經理-合伙人
經理以下一般1年1升，注冊后升經理，后續看考核1-2年晉升
審計助理7500以下，助理經理及以上不清楚
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 視部門不同
外勤一般不會準時下班，8-10點下班是常態，也可能11-12點下班
忙季（1-4月）名義單休，可能無休，淡季（5-12月）名義雙休，可能單休
無加班補助
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 主要看跟的項目組
我很不幸攤上一個**項目經理，壓力全來自他
日常沒有壓力創造壓力，有壓力增加壓力，說他資本家的走狗一點問題沒有。
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2022-09-06 20:58:11 | 杭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5600元 年終獎:1000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六經常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 助理，審計員，考出cpa項目經理，行政經理。越往高層走越難升，比較考驗業務能力。緊身機會比較透明。業務多的話，考出CPA基本上都能經理。各級別工資，嗯助力和升級員升級項目經理相差大概一倍。助理和審計員相差幾千塊。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 有年終獎。一半是在干了第2個年報的時候發。所以可能會扣一年的年終獎。我在第1年只發了1000塊錢。感覺非常的少，比較無語的是，我忘記問別人要多少了，項目如果不好的話，真的挺難過的。
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 最重要的一點就是吃苦耐勞吧。為了比一般財務多一點的錢可以賣命，熟悉辦公軟件電腦操作比較好。性格比較外向，就是善于溝通吧。還有不要拖延癥。然后就是不要擺爛，努力學習考出CPA，趕緊跳槽。
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