最后更新時(shí)間：2025-05-13 13:29:18

蘇州科達(dá)工資待遇怎么樣

蘇州科達(dá)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，蘇州科達(dá)平均工資為15732元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月。蘇州科達(dá)員工分享說：需求工程師——初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)。晉升機(jī)會(huì)，看你做的什么崗位了，需求這個(gè)崗位沒有。需求的薪資范圍很寬，可能在7000-20000

平均工資

￥15732

更新于2025年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新蘇州科達(dá)工資待遇（共 9條）

蘇州科達(dá)工資待遇(共9條)

java實(shí)習(xí)生工資待遇(蘇州園區(qū)，2019年)

2020-01-30 | 蘇州科達(dá)

工資待遇：

工資收入	月薪:2900元
五險(xiǎn)一金	沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 感覺實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)不是很到位，雖然有配了導(dǎo)師，但是導(dǎo)師一般都只給你布置任務(wù)，而且公司用的東西不是很熱，只適合在公司內(nèi)部使用。如何你換一家公司，這經(jīng)驗(yàn)就不怎么適用于其他的公司。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般一年或者兩年漲一次，工作一年后會(huì)漲一次，具體要和HR談，也要看你的績(jī)效怎樣，這個(gè)也是根據(jù)自己的能力而定的。漲幅在10-20%的樣子。公司的薪酬體系還算不錯(cuò)。該有的都用，什么餐補(bǔ)，出差補(bǔ)貼和其他的都有，比較完善。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 科達(dá)科技股份有限公司有年終獎(jiǎng)，據(jù)正式員工說一般多發(fā)三個(gè)月[績(jī)效合格]，績(jī)效一般在每周50工時(shí)，所以基本需要沒周加2小時(shí)班才行，過年前發(fā)放到銀行卡。

軟件開發(fā)工程師工資待遇(上海，2019年)

2020-01-30 | 蘇州科達(dá)

工資待遇：

工資收入	月薪:10800元年終獎(jiǎng):10800元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力都是來源于自己，要說大，也不大，每天輕輕松松過去了，要說小，也不小，每天什么都不干的話，這一天會(huì)覺得自己很空虛，很沒有進(jìn)步
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 很滿意。基本準(zhǔn)時(shí)，部分崗位需要加班。海外崗位周末有時(shí)會(huì)開會(huì)。直屬領(lǐng)導(dǎo)有較好的學(xué)歷背景以及豐富的專業(yè)背景，有很強(qiáng)的專業(yè)的素養(yǎng)與視野，總公司的CEO，也有很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃意識(shí)與發(fā)展想法。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 個(gè)人覺得，踏實(shí)不浮躁，能靜下心來扎扎實(shí)實(shí)學(xué)本領(lǐng)的人更適合來這里工作，你的努力付出和你的收入是成正比的，親們，不能指望別人，別人給的只是參考，判斷和分辨能力是自已了，眼界決定你將來的高度，祝好運(yùn)

需求工程師工資待遇(上海，2019年)

2020-01-10 | 蘇州科達(dá)

工資待遇：

工資收入	月薪:14000元年終獎(jiǎng):40000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 需求工程師——初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)。晉升機(jī)會(huì)，看你做的什么崗位了，需求這個(gè)崗位沒有。需求的薪資范圍很寬，可能在7000-20000
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司有年終獎(jiǎng)公司有年終獎(jiǎng)公司有年終獎(jiǎng)有年終獎(jiǎng) 一般是兩個(gè)月薪資一般每年五月份發(fā)放
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 年輕有活力又激情的年輕人更合適需要有高學(xué)歷，一般至少要本科以上需要有高學(xué)歷，一般至少要本科以上

上班時(shí)間（蘇州科達(dá) ，共9條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（蘇州科達(dá) ，共9條分享）

是否有保險(xiǎn)（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（蘇州科達(dá) ，共8條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說還學(xué)到不少逐條查看

蘇州科達(dá) - 員工說待遇

蘇州科達(dá)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 五險(xiǎn)一金都有，各項(xiàng)福利也不錯(cuò)，15薪，有旅游，該有的都有，工作做5休二感覺都還可，福利挺好的，至于有沒有特殊福利，那我也不是很清楚啦，應(yīng)該是和別的公司差不多
此信息由蘇州科達(dá)員工[售前工程師]分享于2019年09月

蘇州科達(dá)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般一年或者兩年漲一次，工作一年后會(huì)漲一次，具體要和HR談，也要看你的績(jī)效怎樣，這個(gè)也是根據(jù)自己的能力而定的。漲幅在10-20%的樣子。公司的薪酬體系還算不錯(cuò)。該有的都用，什么餐補(bǔ)，出差補(bǔ)貼和其他的都有，比較完善。
此信息由蘇州科達(dá)員工[java實(shí)習(xí)生]分享于2019年11月

蘇州科達(dá)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司有年終獎(jiǎng)公司有年終獎(jiǎng)公司有年終獎(jiǎng)有年終獎(jiǎng) 一般是兩個(gè)月薪資一般每年五月份發(fā)放
此信息由蘇州科達(dá)員工[需求工程師]分享于2019年11月

蘇州科達(dá)的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 需求工程師——初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)。晉升機(jī)會(huì)，看你做的什么崗位了，需求這個(gè)崗位沒有。需求的薪資范圍很寬，可能在7000-20000
此信息由蘇州科達(dá)員工[需求工程師]分享于2019年11月

所有蘇州科達(dá)公司點(diǎn)評(píng)(共4條)

蘇州科達(dá)招聘工資

蘇州科達(dá)于2023年10月發(fā)布職位通用視訊行業(yè)總監(jiān)（北京），北京-豐臺(tái)薪酬： 1.3萬-2.5萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
蘇州科達(dá)于2023年10月發(fā)布職位政府行業(yè)客戶經(jīng)理，上海-徐匯薪酬： 1萬-1.5萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
蘇州科達(dá)于2023年10月發(fā)布職位客戶經(jīng)理，上海-徐匯薪酬： 1萬-2萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
蘇州科達(dá)于2023年10月發(fā)布職位售前解決方案工程師，上海-徐匯薪酬： 1.2萬-2萬·15薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
蘇州科達(dá)于2023年10月發(fā)布職位解決方案工程師（信控），上海-徐匯薪酬： 1.2萬-2萬·15薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
蘇州科達(dá)于2023年10月發(fā)布職位海外銷售經(jīng)理BD，上海-徐匯薪酬： 1.5萬-3萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
蘇州科達(dá)于2023年10月發(fā)布職位項(xiàng)目支持工程師（海外-阿聯(lián)酋），上海-徐匯薪酬： 1.5萬-2.5萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
蘇州科達(dá)于2023年10月發(fā)布職位客戶經(jīng)理（上海），上海-徐匯薪酬： 1萬-2萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
蘇州科達(dá)于2023年10月發(fā)布職位產(chǎn)品與解決方案工程師（上海），上海-徐匯薪酬： 8千-1.5萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
蘇州科達(dá)于2023年10月發(fā)布職位通用視訊客戶經(jīng)理（北京），北京-豐臺(tái)薪酬： 1萬-2萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘