云南建投第四建設有限公司工資待遇怎么樣

云南建投第四建設有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有8位圈友現身分享，根據網友分享統計，云南建投第四建設有限公司平均工資為8052元/月，其中42%的工資收入位于區間4000-6000元/月，14%的工資收入位于區間6000-8000元/月。據分析數據統計，云南建投第四建設有限公司年終獎平均10333元。云南建投第四建設有限公司員工分享說：大多數一線基層員工都是外聘人員，社保按云南省最低基數算，公積金就沒有，各種理由不簽正式合同，高層為了沖擊世界500強，卯足了勁，結果完全是靠剝削一線基層員工，壓榨分包商，發展方式極不健康

平均工資

￥8052

更新于2025年05月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新云南建投第四建設有限公司工資待遇（共 8條）

云南建投第四建設有限公司工資待遇(共8條)

一級項目經理工資待遇(曲靖，2023年)

2023-08-19 | 云南建投第四建設有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎:20000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日均加班

一線施工員工資待遇(文山硯山，2021年)

2021-09-22 | 云南建投第四建設有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六周日均加班

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 看個人能力，一般一年提一次，總得來說得靠自己去提要不然永遠不會漲，應屆畢業生前兩三年公司會自動上調，過后等靠自己能力吃飯。公司沒有個完整的薪酬體系，各直管部都不一樣。有的直管部，分公司工資拖的懷疑人生。
你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？: 看不到未來，前景跟渺小。我呆的是四公司下面一個直管部，我們直管部給我的感覺就是像個私人公司一樣，干活累，領導格局小了，特別是項目上的領導太把自己當回事。
你選擇加入云南建投第四建設有限公司的原因是什么？你覺得加入云南建投第四建設有限公司對你的職業幫助大嗎？: 起初是想找個離家近的工作，況且云南建投是省屬企業，比較有保障，剛好看到云南建投在招人，我就從中交某局辭職陰差陽錯的來到這里，去項目第一天我就后悔了。跟中交比起來待遇各方面不可比。來了才知道什么叫央企什么就地方國企。

主管技術員及工長工資待遇(昆明，2021年)

2021-07-12 | 云南建投第四建設有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6500元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日均加班

上班時間（云南建投第四建設有限公司，共3條分享）

是否準時下班（共3條）共 3 人分享數據，其中2人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數據，其中1人說周六周日均不加班逐條查看

五險一金（云南建投第四建設有限公司，共3條分享）

是否有保險（共3條）共 3 人分享數據，其中3人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數據，其中3人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（云南建投第四建設有限公司，共2條分享）

后悔進入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數據，其中2人覺得不后悔逐條查看

云南建投第四建設有限公司 - 員工說待遇

云南建投第四建設有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 大多數一線基層員工都是外聘人員，社保按云南省最低基數算，公積金就沒有，各種理由不簽正式合同，高層為了沖擊世界500強，卯足了勁，結果完全是靠剝削一線基層員工，壓榨分包商，發展方式極不健康
此信息由云南建投第四建設有限公司員工[安全主管]分享于2019年06月

云南建投第四建設有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 看個人能力，一般一年提一次，總得來說得靠自己去提要不然永遠不會漲，應屆畢業生前兩三年公司會自動上調，過后等靠自己能力吃飯。公司沒有個完整的薪酬體系，各直管部都不一樣。有的直管部，分公司工資拖的懷疑人生。
此信息由云南建投第四建設有限公司員工[一線施工員]分享于2021年09月

所有云南建投第四建設有限公司公司點評(共4條)