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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

德邦一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
銷售支持專員(2021年)
德邦 |佛山
沒有普調漲工資，都是要升職了才漲，漲幅一般500-700，跨級升職漲幅較大，公司的薪酬體系及其不完善，也沒有人關心員工的成長和福利
2021-10-28 16:27:07
快遞倉管(2020年)
德邦 |邵陽大祥
只有好部門才有高工資，工資根據貨量來，并不是多勞多得。工資漲幅不固定，薪酬體系不完善，快遞員辛苦勞動公司還是想辦法降低收派提成，從員工身上得收入
2020-03-10 14:23:31
專員(2019年)
德邦 |上海
想漲工資必須要參加pk（一種升職機制），每半年一次機會，通過之后不是馬上漲工資，要等半年以后，美其名曰成長期。
2019-02-19 16:51:35
物流專員(2016年)
德邦 |大連甘井子
原則性每年挑調薪一次，但工資漲幅在0-5之間，在工資基數不高的情況下，基本上杯水車薪。薪酬福利項目繁多，令人眼花繚亂，但實際上的薪酬福利待遇低被掩蓋在名目繁多的項目之下。
2018-12-27 11:31:46
文職(2018年)
德邦 |太原
基本文職工資一樣，只有升到經理才能多長200，公司薪酬體系極其不完善，，，干這最累的活拿著最低的工資
2018-11-29 09:02:56
物流主管(2018年)
德邦 |北京東城
文職漲的最少 滿了一年的綜合起來漲500，沒滿一年的沒關系，也漲了300，等到滿一年的時候再漲200 司機、理貨員、經理等職位漲幅接近1000 太給力了。。。。，雖然文職漲的最少
2018-10-02 22:06:05
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