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不漲，一般沒(méi)有什么漲幅，只能看你績(jī)效如何，績(jī)效拿s，在綜合近三個(gè)月的績(jī)效等級(jí)，給一個(gè)數(shù)，工資包之后好像高一點(diǎn)了吧

工資基本不漲，大概三到五年張一次吧，客戶多，訂單量多，營(yíng)收高的時(shí)候就偶爾漲一下，我們班組長(zhǎng)在這工作了8年，現(xiàn)在也才7000一個(gè)月，薪酬體系比較完善。

一年，漲幅1千，完善，有宿舍可以住，租金幾百塊這樣，有班車(chē)接送，公積金和五險(xiǎn)都有，不過(guò)繳納比例較低，福利方面只能說(shuō)有，但力度不大

畢業(yè)生過(guò)去起點(diǎn)比較低，前3個(gè)月會(huì)漲一次，到半年漲一次，基本這時(shí)候和市場(chǎng)工資同步。工資薪酬體系一般，沒(méi)有比較大的激勵(lì)性

一年，漲幅1千，完善，有宿舍可以住，租金幾百塊這樣，有班車(chē)接送，公積金和五險(xiǎn)都有，不過(guò)繳納比例較低，福利方面只能說(shuō)有，但力度不大。

大學(xué)生一年漲一次，三年之后就不長(zhǎng)了，但可以通過(guò)競(jìng)聘主管調(diào)等級(jí)，漲幅幾百到一千，薪酬體系很復(fù)雜，有基本工資，效益，崗位工資，補(bǔ)貼，項(xiàng)目獎(jiǎng)金，偶爾賣(mài)空調(diào)也會(huì)有一點(diǎn)獎(jiǎng)金