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有房補，交通補貼，還有高額的公積金，社會保險五險是交全的。偶爾公司還有團建活動。其他就什么不知道了。

公積金比例較高，不住宿舍，但有雙人宿舍，交通補貼也有，補充保險由企業(yè)年金，其他的福利基本都有，各種過節(jié)費

都有的，公積金比例比較高，但是薪資架構中有績效工資，不知道能不能按時發(fā)這樣子，當時收到offer問hr他也支支吾吾的

應屆生有員工宿舍，可以住3年，兩室一廳，住2-4人，社招人員可以住3個月，沒有房補、補充保險等，公司福利幾乎沒有。

五險二金，房補有政府給的補貼需要申請，公積金和企業(yè)年金兩個金，這一點還比較好，福利待遇一般，過年過節(jié)就打發(fā)米面油等生活必需品

沒房補，有宿舍，每月交200，公積金個人交500，公司給你交500，很低了。其他的福利就發(fā)個油啥的，可以當作沒有。本科生和研究生去的前兩年，因為徐州的人才政策會有補助，不過也不多。