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薪酬體系還算比較完善，有加班費，周六日兩倍工資，漲薪幅度不大，晉升空間不大，工作環(huán)境比較差，基本上用時間換錢。

不升職的話一年一次普漲，加薪幅度不大具體看個人表現(xiàn)。薪酬體系非常完善，如果一畢業(yè)就來的話沒有工資優(yōu)勢。

半年張此意工資，漲幅大小看情況，不同的人，不同的年，銷售業(yè)績不同都有不一樣的漲幅，薪酬體系完善

一年漲一次，漲幅大概5%左右，公司薪酬體系完善；一年漲一次，漲幅大概5%左右，公司薪酬體系完善；一年漲一次，漲幅大概5%左右，公司薪酬體系完善；