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一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，能否調(diào)薪直接領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的算，薪酬體系一般，一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，能否調(diào)薪直接領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的算，薪酬體系一般

公司薪酬完善，五險(xiǎn)一金，薪資結(jié)構(gòu)也合理，工資半年考核一次大部分人不會(huì)漲工資，漲薪幅度8個(gè)點(diǎn)左右。