白象在學校開宣講會:線下宣講的時候順手面了一下,屬于無心插柳柳成蔭的offer。
在宣講結束后:有意向的同學留下,有簡歷的投簡歷,沒有建立的工作人員帶了簡歷,先線下填。好了面試開始:
首先第一輪面試:在宣講結束后,有一個1分鐘的快速面試,留下的同學分成三組,有三個面試官進行面試,就是關于自己的自我介紹,自我介紹完,HR會問一個問題,關于建立內容的一個問題。然后會給面試者一次提問題的機會,也就是逆行對白象了解什么,(ps在宣講會的時候,工作人員將要超過康師傅)我記抖了一下機靈,問目前白象趕超康世的戰略是如何實現的,具體的策略等等。
白象食品集團營銷管培生采購方向面試題
在第一輪面試后,工作人員會讓你在網上申請做題,做完題大概11點左右,大概晚上1點左右HR發短信通知1分鐘面試通過,明天早上9:00參加無領導小組面試。
第二面也就是10人一組無領導小組面試,每個桌子上都放好了試題。
試題:對于老年人在出行高峰期搭免費車去城的另一頭買便宜菜,造成大量社會資源浪費,加重早高峰擁擠;是否應取消老年人免費乘車或,取消早高峰免費乘車。
但有些老年人趁車是為了接送孩子,當代年輕人將子女教育推向老人,因此應該免費。
應屆生,線上投遞了白象市場崗,之前有快消市場部PR實習經歷,但專業背景不是市場方面,前幾天接到了面試官的電話面試,之前完全沒有準備,公司相關信息也沒有了解的很清楚。感覺本來hr那邊覺得我不符合需求了,后來通過提問力挽狂瀾,展現出了自己對公司的充足興趣,另外適時提出了一些自己與需求的匹配點。一定要提前看宣講會!多做公司了解和產品了解!
面試官問的面試題:白象食品集團產品市場專員面試題
問題:
(1)為什么對市場感興趣?
我從實習經歷方面回答,在快消市場部工作,有了解,比較感興趣
(2)實習主要做什么工作?
產品定位與推廣,競品分析,對外宣傳
(3)之前有學過市場的雙學位或培訓嗎?
沒有,但自己會關注營銷類公眾號等自學一些東西(考量我的契合度)
(4)你有什么要問我?(感覺本來hr那邊覺得我不符合需求了)
我問了好幾個問題:人才培養方案;各區域與上海分部的工作布局及關系;本崗位的主要工作內容。(展現了對公司的濃厚興趣)
(5)在回答崗位主要工作內容時hr講到我們主要是負責產品開發、企劃這一部分的工作,我提出我雖然沒有開發過產品,但運營過公眾號欄目、學生工作做過很多活動策劃,讓hr覺得我又比較符合了。
(6)你有什么興趣愛好?
音樂會、心理學、學電腦技能(主要目的是展現自己才藝,增加職位匹配度,體現快速學習能力)
(7)hr在提問中有問我是否看過他們的空中宣講會,我沒看過,會有些減分,如果能提前把投遞公司的宣講都看一遍更好。
小組會有有面霸,要積極發言。討論的過程中,要體現自己的思考能力和人際關系處理能力。多多展現自己的優勢。
面試官問的面試題:白象食品集團供應鏈管培生面試題
十萬塊的項目資金,然后要求解決的有幾個點:1高額的醫療費用。2.委托籌辦活動的會議室。3.五一假期的福利費用。4.工作必備的通話費用。
(共8條) 寧波得力集團有限公司
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(共4條) 杭州諾貝爾陶瓷有限公司
(共6條) 西域供應鏈(上海)有限公司
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