欧美一区二不卡视频_精品人妻无码一区二区三区蜜桃_亚洲av成人永久网站_国产老妇人成视频在线播放播_嫩草伊人久久精品少妇AV_性xxxxfreexxxxx

沒有什么區別，組長和組員一樣錢，就是很壓榨，下班了還有處理事情，晚上在地鐵上還要接電話，就很無語

輔導老師（均薪6k-15k） 組長（均薪8k-12k） 主管（均薪10k-15k） 高級主管（不清楚） 經理（城市負責人）（不清楚） 晉升機會：很多，每半年調薪，升職有轉崗和季度競聘，績效排名30%即有資格參與競聘，競聘成功升職，競聘失敗進儲備池。

晉升機會是有的，制度相對也健全，但是還是比較難的，畢竟人員那么多，來公司不久并不清楚各個級別之間的差異。

公司的崗位級別大概有10個層次的崗位，各個崗位都需要人，紀公司的晉升機會比較多，每年2次的晉升機會，，各個級別工資不清楚。

暫時沒有很多，就是看上了才開這個分公司沒多久才來的，希望有機會晉升，希望能盡快吧，我也在期盼

崗位有崗前培訓，輔導老師，主講老師，組長和部門主管，晉升比較難。各個級別的工資差不是很固定，范圍在2000--10000之間，甚至更多。