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效益好一年漲一次，漲幅5%，新人有各種補貼，還有培養新人的計劃，待上多久給雙倍的獎勵，薪酬制度很完善。

職能部門每年10 %，代表需要考級，初級代表，高級代表，資深代表大約相差1000，薪酬體系較為完善，基本工資不高

恒瑞一般是在你入職一年后，可以參加考試，當你考試通過后，就可以提高等級，工資也會上漲，聽老同事說會漲1000，一般都可以通過，相比其他藥企還是很不錯的啦

不一定，除非升二三四，要看和領導關系，升一級工資提高五百到一千，沒有補貼，只有基本工資，完成指標70%，有獎金，獎金點數一般兩個點，每年有1200的高溫補貼

漲薪靠定級決定，如果定級成功會有5-800左右幅度。薪酬體系完善，底薪＋補助＋提成為主（湊字數用。。。。撒旦艱苦封殺講課風格和大家馬上給）

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