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銀行是不缺人的，希望你們有更好的選擇，也希望和我一樣的人，能盡早跳出圈子，更祝福混的有眉目的人，保持初心，樹立主人翁意識，將中行帶好，多發(fā)點(diǎn)工資。順便一提，連續(xù)5個(gè)月了，工資2500。

一般一年會(huì)調(diào)一下薪酬體系，還挺完善的。畢竟是四大行。會(huì)漲工資5%吧。一般一年會(huì)調(diào)一下薪酬體系，還挺完善的。畢竟是四大行。會(huì)漲工資5%吧。

公司一般情況下兩年長一次，工資每次漲幅有人力資源部通過規(guī)定測算，公司薪酬很完善的，公司一般情況下兩年長一次，工資每次漲幅有人力資源部通過規(guī)定測算，公司薪酬很完善的，

單位工資是看個(gè)人系數(shù)來的 柜員的話每兩三年組織一次崗位定級 級別越高工資越高 每個(gè)級別差二三百吧 大堂經(jīng)理聘上之后就是看年限了 每三年漲一點(diǎn)

基本上每年確定基礎(chǔ)工資和績效工資，每年都有一定的漲幅，如果說碰到業(yè)績不好有可能也會(huì)下降，但近幾年，總體上每年有不超10%的增幅。

工資無漲幅，最近的工資是沒有漲幅的公司薪酬體系很完善，不過就是有些小小的問題，對工資不怎么滿意。