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一般一年會有一次調(diào)薪機會，不過也不一定，根據(jù)公司政策和領(lǐng)導推薦，一般只有少數(shù)人會調(diào)薪，普調(diào)是很難的。一般是10%到20%。還是不錯的。

看表現(xiàn)，如果是普調(diào)的話就是幾百塊錢。公司的薪酬體系還算完善吧，就看自己表現(xiàn)能否實現(xiàn)漲工資之類的。普調(diào)幾百塊錢。

干了一年半了 沒漲工資 應(yīng)屆生都比我們拿的多 提漲薪也沒啥用 養(yǎng)老專用 畢業(yè)呆一年左右還可以 時間久了會沒有斗志

這個漲工資情況我也想問，漲幅我也不知道，畢竟是大公司，應(yīng)該完善吧。。這個漲工資情況我也想問，漲幅我也不知道，畢竟是大公司，應(yīng)該完善吧

工資看領(lǐng)導，也不是每年漲。現(xiàn)在也在改革，關(guān)鍵看項目組業(yè)績吧。技術(shù)人員漲的比較快，管理漲的少。所以比較難以說。