HR會通過電話了解你的基本情況、項目經驗、技術背景，以及對崗位的理解和興趣。
技術面試由技術負責人或團隊成員進行，深入探討你的技術能力和項目經驗。

你能講講Java的內存模型和垃圾回收機制嗎？
你了解Java中的多線程和并發控制嗎？請舉例說明你在項目中如何應用。
解釋一下Java中的synchronized和ReentrantLock的區別。
你熟悉哪些常用的設計模式？請舉例說明在項目中的應用。

如何實現一個高效的LRU緩存？
說說你對二叉搜索樹、哈希表的理解，以及它們的應用場景。
給定一個數組，找出其中的第K大元素。

你如何設計一個高并發的訂單系統？需要考慮哪些方面？
你了解微服務架構嗎？在項目中是如何實現的？
如何保證系統的高可用性和擴展性？

美團JAVA后端 一面
時間：晚上7.15-8.00
面試官自我介紹（是個年輕的學長，我自我介紹。
然后就是先進行手撕代碼環節：鏈表的奇偶重排

JAVA的基本類型和包裝類型
基本類型中int占用多少內存
Integer占用多少內存，比int多在哪些部分
Object類是什么，有哪些方法
類為什么重寫了equals方法后一定要重寫hashCode方法
hashmap的實現
hashmap中負載因子的作用和意義（這個沒答上來）
hashmap會縮容嗎，怎么縮容的（沒答上來）
TreeMap的實現
hashmap的key可以為null嗎，key為null的時候對應的hash值為多少
mybatis中#和$的區別（答的不太好，把$不會轉義漏了，能用#就用#，$可能會被SQL注入攻擊）
MySQL索引類型
一張表可以建立多個唯一索引嗎
聯合索引的使用場景
只建立(a,b,c)的聯合索引，查詢(a,c)會命中聯合索引嗎
索引的底層實現（B+樹）
B+樹作為索引的優點
redis的基本數據類型

一面：
二面：
項目（挑一個講），必須講清楚
針對框架項目問的比較多：往下看
（可能是因為我的簡歷上有框架相關的項目，所以這些問框架的問題比較多，我有一個同學基本沒問，因為她也沒復習框架，就直接問很多算法，問我的算法相對比較少，基本沒有）
三面：
某一個實驗室的項目，問的非常之細，都給他畫時序圖，講解操作符了。。。
另一個Android相關項目的技術難點(這個項目的技術難點一定要準備，好多問的)
客戶端與服務器的交互中，如果相應非常慢，怎么排除故障或找尋原因
如何判斷緩存使用的是否恰當（這是自己給自己挖的，因為回答上一個問題時我提到了緩存）
組合與聚合的區別
后來主要看你平時都干啥，跟我都聊起了狼人殺，，會問你喜歡那個角色，有什么體會之類的，有點半hr面
四面：
（美團面試是面試體驗最好的，一天完事，從早上到下午，美團給我的感覺就是問的不是特別深，但是有點廣，當然好多人是被問了比較多的算法，所以，其他不夠，算法來湊。。。。另外，美團肯定是比較偏Java的~~）

1.設計模式Singleton，寫代碼
講述快排算法
死鎖的四個條件
畫三次握手、四次揮手狀態圖，以及相對應的網絡編程函數
Java線程的狀態
Java創建線程的方式，你最喜歡哪一種
2.用到的緩存技術、有哪些缺點，與分布式緩存進行對比
.延遲加載的好處、壞處
Hibernate的一級、二級緩存
Application、session范圍內數據的區別
AOP除了cglib和Java動態代理還可以怎么實現
給一個情景，寫MySQl查詢語句
數據庫索引、什么字段不適合加索引
索引使用不恰當的壞處
事務的隔離級別
動態規劃與遞歸相比有什么優點
Object有哪些方法，問了hashCode()方法，還有，notifyAll()和notify()的區別
Java的內存管理以及堆區的分類
自己選一個設計模式講解
服務器的異步機制
有沒有深入學習過Java相關的一些知識，并展開問，與學習之前有什么進步
https機制的實現

面試官人很好，先介紹了整個面試流程
先寫了一道算法
給一個字符串，求字符串第一個只出現一次的下標 空間復雜度On，時間復雜度On
算法題很簡單，但是當時腦抽了一直在想怎么一次遍歷做出來，實際上用hashmap兩次遍歷就OK
算法題寫完感覺涼涼，后面問問題剛開始的答題也被算法影響了狀態很差、后面倒是調整過來好轉了

有哪些集合類
hashmap是在collection下面的嗎 不是 是在map下面
ArrayList和LinkedList的區別
線程安全的集合
copyonwriteList如何保證的線程安全
hashmap底層原理
為什么從頭插改為了尾插
concurrenthashmap底層原理
線程六大狀態
線程有running這個狀態嗎 當時答的有 實際沒有 Java里是runnable
怎么樣變成等待狀態
創建線程的方式
為什么推薦使用線程池創建
為什么不推薦使用Executors的靜態方法去創建 這個問的其實就是為什么不推薦去創建單例線程池、緩存線程池等那四種，但是當時沒聽懂Executors的靜態方法是什么意思，沒答出來
數據庫
事務四大特性
原子性怎么實現的
持久性怎么實現的
MVCC實現
redolog和binlog作用和區別
兩階段提交redolog和binlog
索引的底層
為什么要用b+樹
索引失效的場景
sql慢查詢優化
回表查詢

招聘團隊首先會對收到的大量簡歷進行篩選。他們會關注候選人是否有相關的采購、銷售、供應鏈管理等領域的經驗，例如是否在電商采銷、傳統零售采購等崗位工作過。同時，也會看重教育背景、項目經驗以及技能，比如熟練使用數據分析軟件、談判技巧相關的經歷等。對于有知名企業相關工作經驗、在采購項目中有突出業績或具備獨特資源優勢的候選人可能會更受青睞。

請詳細說說你在過往采銷工作中是如何進行供應商評估的？
包括評估供應商的資質、生產能力、質量控制體系、財務狀況、信譽等方面。例如，是否會實地考察供應商工廠，查看其生產設備是否先進、生產流程是否規范；如何獲取供應商的財務信息來判斷其穩定性；如何調查供應商的市場口碑等。
在采購成本控制方面，你有哪些有效的方法和案例？
可以提到通過談判技巧爭取更優惠價格，如利用采購量優勢、市場競爭情況等進行談判。也可以是通過優化采購流程，減少中間環節來降低成本。案例方面，比如曾通過整合采購訂單，將分散采購變為集中采購，使某類商品采購成本降低了多少百分比。

美團是筆試-初試-復試-HR面這樣一個節奏，然后我是屬于第一志愿掛了被補錄所以進程很快，周一面了兩次周二終面，現在在等結果。

第一面比較基礎，主要還是挖簡歷，然后對一些事務也是詢問你的看法，比如我實習經歷里提到活躍用戶，然后她會就這個定義以及如何增長進行細問，被面試官表揚了哈哈哈
第二面就在第一面幾個小時后，面試官說一面面蠻清楚的就考了我很多問題解決？或者產品經營，類似于對商業模式的一些考察，主要涉及到美團外賣、滴滴等車、還有微信平臺的一些問題，感覺很難，我答得也不好，但是面試官真的很厲害思路非常清晰。最后居然通過了
終面HR面就是今天，主要還是深挖簡歷，尤其是我其中一段和物流運營相關的經歷被問得非常細，包括盈利情況、運營模式、具體措施、如何優化等等等，后來也問了一些關于意向城市、職業規劃等基礎問題。反問問了問有關崗位工作內容還有校招如何進行人才培訓的方面
不知道能不能通過，記錄一下，也許會對以后面試這個崗位的同學有幫助。面試給我感覺很好的，讓我學到很多東西