知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了美團(tuán)網(wǎng)工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀美團(tuán)網(wǎng)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解美團(tuán)網(wǎng)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
松風(fēng)??
美團(tuán)網(wǎng) | 商業(yè)分析師
無(wú)房補(bǔ),這個(gè)特別坑。 交通補(bǔ)助在特別的時(shí)候有,大部分時(shí)候沒(méi)有, 五險(xiǎn)一金是肯定有的 補(bǔ)充保險(xiǎn)沒(méi)有
職朋9438148
美團(tuán)網(wǎng) | 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)
1、出差津貼,出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級(jí)別均可得到該項(xiàng)津貼。2、通訊費(fèi)用津貼,公司按你所被聘的職位給你提供相應(yīng)的通訊費(fèi)用津貼。3、節(jié)日慰問(wèn)金。4、祝賀慰問(wèn)金,員工結(jié)婚、生日、有小孩誕生或直系親屬去世,公司將送上祝賀、慰問(wèn)金。
在美團(tuán)網(wǎng)工作的人69%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),15%的反饋都沒(méi)有,6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上美團(tuán)網(wǎng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在美團(tuán)網(wǎng)工作的人6%的反饋不清楚,61%的反饋有,31%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上美團(tuán)網(wǎng)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
騎手 | 4989 | 10000 | 2500 |
bd專(zhuān)員 | 5520 | 12000 | 2400 |
BD經(jīng)理 | 5417 | 15000 | 1400 |
外賣(mài)員 | 5775 | 11000 | 1000 |
產(chǎn)品經(jīng)理 | 15332 | 20000 | 2000 |
職朋9770392
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看業(yè)績(jī)看績(jī)效 績(jī)效好的有漲幅 墊底的沒(méi)有 欣賞抽體系比較完善 有對(duì)應(yīng)的職級(jí)劃分 如果工資是under pay的 后面很難漲上去 建議一開(kāi)始談薪就談好 運(yùn)營(yíng)崗位普遍工資比較低
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半年可以調(diào)整薪資,漲幅按照績(jī)效考核決定。公司的薪酬體系比較完善,但是這個(gè)職位的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)難以量化。
松風(fēng)??
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有年終獎(jiǎng),5萬(wàn)元-7萬(wàn)元 通常是次年二季度。 如果下半年入職,必須在9月28日前,還可以按照本年的入職時(shí)間成比例參與考核。否則當(dāng)年拿不到年終獎(jiǎng)。
職朋9661320
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基本沒(méi)有年終獎(jiǎng),這個(gè)工作就是多勞多得,但現(xiàn)在單價(jià)較低,沒(méi)有其他補(bǔ)助,和臨時(shí)工差不多,懲罰機(jī)制不是很合理
在美團(tuán)網(wǎng)工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,17%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上美團(tuán)網(wǎng)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在美團(tuán)網(wǎng)工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上美團(tuán)網(wǎng)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋9770392
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八點(diǎn)半以后下班 晚上需要加班 年假5天 雙休 需要卷,9-10點(diǎn)下班 995工作時(shí)間 周末不加班 保證雙休 正常的互聯(lián)網(wǎng)作息 加班下班后可以打車(chē)回家
職朋9768968
美團(tuán) | 企業(yè)文化專(zhuān)員
雙休,互聯(lián)網(wǎng)公司里面工時(shí)比較短的了,通常早十晚八,需要打卡,十點(diǎn)上班,到了上班的點(diǎn)電梯會(huì)大排長(zhǎng)龍。
職朋9711014
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外包的話(huà)基本上沒(méi)有進(jìn)晉升空間,外部招的都是簽第三方合同也就是外部合同,之前有個(gè)同事晉升組長(zhǎng)了,但也還不是內(nèi)部編制,后面又被弄下來(lái)了,招聘專(zhuān)員上面是組長(zhǎng)再到招聘經(jīng)理,經(jīng)理的話(huà)工資大概在一萬(wàn)五左右的樣子,具體的不清楚
職朋用戶(hù)
美團(tuán)網(wǎng) | 招聘實(shí)習(xí)生
晉升機(jī)會(huì)多,當(dāng)時(shí)是在做招聘實(shí)習(xí)生,不知道具體情況,具體可參考showbug,那個(gè)小程序有的。
職朋9711014
美團(tuán)網(wǎng) | 招聘專(zhuān)員
團(tuán)隊(duì)氛圍很好 但是太卷 領(lǐng)導(dǎo)幾乎每天都要求加班,業(yè)績(jī)看的很緊,每晚都要開(kāi)會(huì)復(fù)盤(pán)每個(gè)人的業(yè)績(jī),每個(gè)月都要找員工談話(huà),定一個(gè)比較高的目標(biāo)(需要努力才能達(dá)成)
職朋9504711
美團(tuán)網(wǎng) | 后端工程師
團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)很專(zhuān)業(yè),流量很大,對(duì)個(gè)人能力要求較高,但晉升難度很大。 趨于扁平化管理,但是領(lǐng)導(dǎo)流動(dòng)性很大,經(jīng)常換領(lǐng)導(dǎo)。
松風(fēng)??
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工作節(jié)奏尚可,偶爾需要加班,大部分不需要,加班是沒(méi)有補(bǔ)助的。美團(tuán)作為開(kāi)水團(tuán),網(wǎng)友幾乎披露了所有的福利,晚上8點(diǎn)后除了一些餐補(bǔ)和打車(chē)費(fèi)外,沒(méi)有別的福利。
職朋9725736
美團(tuán)網(wǎng) | atm硬件工程師
節(jié)奏很快,要經(jīng)常開(kāi)會(huì)拉通對(duì)齊顆粒度,不能準(zhǔn)時(shí)下班,周末偶爾加班,只有餐補(bǔ)和交通補(bǔ)貼。沒(méi)有加班補(bǔ)助
職朋9725736
美團(tuán)網(wǎng) | atm硬件工程師
壓力挺大,來(lái)自項(xiàng)目壓力,做的東西簡(jiǎn)單,但是要求一大堆,寫(xiě)很多文檔,還有平時(shí)經(jīng)常加班,加班文化氛圍重。
職朋用戶(hù)
美團(tuán)網(wǎng) | 招聘實(shí)習(xí)生
工作壓力不大,每天按時(shí)完成leader布置的任務(wù)即可,總體來(lái)說(shuō)體驗(yàn)很不錯(cuò),leader是一個(gè)很好的人。