第一次面試是通過BOSS直聘自己投遞的阿里的子公司，面了兩輪，然后掛掉了。我的簡歷進入了簡歷庫。
之所以后面還是有面試官電話過來進行面試的原因我有問面試官。
當有人才需要的時候，面試官會在簡歷庫中進行搜索，一般會找到面試2輪級以上，簡歷還比較合適的人，然后打電話給到當事人詢問是否可以進行面試，所以這就是大家都茫然的接到面試電話的原因。ps：一般1-2面都是電話進行，3面之后一般是視頻方式。

1. 自我介紹（教育背景，實習經歷等內容）
2. 工作經歷介紹（針對過往的一段實習經歷進行提問）
3. 項目介紹深究（詢問了一些項目的具體細節）
4. 如果讓你做，你會怎么做？（給了一個案例，現場分析面對該情況你會怎么處理）

阿里-商業分析暑期實習崗位-一面面經
三月中旬網申，忘記內推以為沒戲了，申的估計也算是熱門崗位，下旬完成海筆測評，過了大概一周收到一面通知。有點得吐槽一下，當天中午發郵件和短信通知晚上面試，確實比較倉促。按照郵件要求，先加HR釘釘，之后會拉個小群，面試官用釘釘與你電話聯系。HR可能也比較忙吧，面試開始前1h通過好友申請。
寫個面經攢點人品，順便也求個offer，希望能到達二面吧

問題
面試官上來先介紹了一下部門和職位的一些工作概況
自我介紹；
說一說數據分析相關的項目；（可能沒拿到簡歷或者給面試者比較高的自由度吧）
順著本人介紹的項目往下問，比較側重一個清晰的邏輯脈絡，比如做這件事的目標/理由，為何會有這種目標想法，之后再說如何做。關于項目內容問的也比較細，會中途打斷問細節。
問你關于盒馬的一些概況、認知，以及對未來發展的看法、為什么想要加入這個事業線？
問面試官問題。
結束
感覺表現一般，整個流程也就持續了25min吧，當時面試時間也比較晚了，晚上九點多結束
寫個面經攢點人品，順便也求個offer，希望能到達二面吧

公司來學校進行宣講，頭的建立，沒有筆試，直接進入面試，是線上的面試，第一面是hr，聊了下職業規劃，第二面是技術面試，面了很多的問題、包括機器學習、深度學習、強化學習等

PPO算法中使用GAE的好處以及參數γ和λ的作用是什么？
PPO算法和DQN算法的區別是什么？
有哪些PPO算法的調參經驗？
在線強化學習和離線強化學習在技術和應用場景上有什么區別？
強化學習和大模型之間的關聯是什么？
如何評估大模型中數據集的質量？
目前國內一般選擇基于哪些基座模型繼續訓練？
國內做大模型的主要工作是哪幾個部分？
除了數據之外，還有哪些方向的工作可以進一步優化大模型的效果？
大語言模型是怎么輸出的，觀察過輸出的概率值嗎？

電話面→視頻Leader面→視頻HR面，阿里這次面試主要是對自己實習經歷的深挖，其深挖程度遠比自己想象的要深，因此也是建議大家在準備自己經歷時要注意思考細節點。祝大家都能取得滿意的offer！

1面：電話面（35min）
面試官現在釘釘上加了我好友，但我沒看到 ?結果就直接加了我的微信，把面試直接安排在了當晚的7:00。當時已經是下午5點了，我就很慌忙的做完了手頭的工作，找了一個公司的小隔間，準備面試。
1.自我介紹（常規的自我介紹，沒啥出彩的地方）
2.描述一下你實習的經歷：這一部分將近花了25min左右，形式是我完整介紹所有的經歷，然后他會在我講的時候，隨即提問，例如：我講了我在字節制定風險識別策略時，面試官問我具體怎么制定、用了哪些指標、為什么這么做、還有其他方法嗎等一系列延伸問題，所以大家一定要對自己的實習經歷有一個很深入的認識，包括做的工作細節都要很了解。再舉一個例子，當我介紹我在聯合利華制定新品研究策略時，說從price tier 和category兩個維度來看，面試官打斷問我，為什么是這兩個維度、你認為還有其他維度嗎等問題
3.你認為產品運營需要的核心能力是什么？你具備這些能力嗎？舉例說明
4.你認為你自己的優勢是什么？
5.用英文介紹一下本場面試的感受（這道題一下子給我問蒙了，我就憑借著我6分口語，瘋狂亂輸出，說完thank you后，我依舊清晰的記得面試官發出了笑聲?
6.有什么想問的嗎？

2面：視頻面（35min-40min）
二面是在釘釘上，在完成一面后，第二天HR就聯系我說要進行二面， 二面時間約在了一周之后（太好了，這么長時間可以準備了
1.自我介紹
2.描述一段你收獲最大的實習經歷：描述完之后和一面一樣，繼續深挖，并且挖的更深了，從做的目的、意義、參與度、具體過程指標、產出等，全都問的非常詳細
3.你是如何在工作開始的時候學習業務的？
4.說一件你遇到挫折的事情，如何解決的，有什么收獲
5.說一個你喜歡的產品，從產品和用戶角度來介紹，有什么可以改進的：這一部分又開始瘋狂提問，我說的時clubhouse，結果就被問了這個產品的商業模式、盈利模式、前景、國內落地可能性等
6.說一下產品運營和產品經理的區別
7.說一下你5年的職業規劃，要詳細一些
8.你有什么想問的嗎？
二面問的東西很多很雜，整體感覺回答的不如一面

3面：視頻面HR（30min）
在二面結束后的當天晚上，就被通知進入HR面了，時間約在了3天后。
HR面問題比較常規，沒有特別奇怪的
1.自我介紹
2.介紹一個體現領導力的項目
3.阿里和你現在實習的公司相比，你會選擇哪個？為什么？
4.別人是如何評價你的？
5.你做過的最失敗的一件事情是什么？
6.你堅持最久的事情是什么？
7.你的職業規劃是什么？未來想做產品經理還是產品運營？
8.你覺得在進入阿里后你會遇到什么困難？如何解決？
9.有什么要問的嗎？

具體時間我記不太清了，只記得是在一個工作日跟一位HR約了晚上電話面試。本打算早點忙完回家做準備的，結果正好趕上那天加班，所以下班稍微晚了一點，心里暗暗竊喜，幸好今天沒打電話過來，要不然還沒時間接電話。悲劇的是在離家還有幾分鐘路程的時候電話打過來了，沒辦法就硬著頭皮接了。說來也傻，其實當時跟人說明情況，讓人家等個幾分鐘應該也是可以理解的吧。就這樣，我大冬天的找了一個風小的墻角貓在那里開始我的第一輪電話面試，給我凍的呀，不過幸好結果是好的，也不枉我凍一場。HR問的都是java基礎相關的問題，不是很難，我應該答了80%左右，下面是一面的題目，我根據記憶貼一下，大家查漏補缺吧。

String，StringBuilder，StringBuffer的區別
ArrayList，LinkedList的區別和使用場景
HashMap原理，怎么解決hash碰撞的，HashMap在多線程情況下會有什么問題
ConcurrentHashmap使用過嗎
jdk1.8對并發方面的優化你知道嗎
CAS知道是什么嗎
MySql存儲引擎有哪些，區別
怎么定位慢查詢
explain輸出結果有哪些
線程池底層原理，調度丟棄策略有哪些 ，線程池有哪些參數
jvm垃圾收集算法說說，GC roots有哪些

這次面試難度一般，面試題甚至反常的很簡單，這是因為我中間一個題目理解錯誤了，回答的看起來很弱智，面試官嚴重懷疑我是不是小學生來替考的，后面問了一些非常簡單的問題撐撐時長，不到半個小時就不歡而散了，具體情況我在下面問題中說：

1、先問了一些做過的項目的細節；
2、問了與項目相關的spring的知識（一些常用知識，具體記不清了）；
3、其中有一個問題，在說到請求攜帶Cookie用來驗證用戶身份時，面試官問了：Cookie是怎么儲存的？因為之前還為了接受和處理請求的具體類和方法，我就順勢以為是問Cookie作為整個數據是儲存在spring接收請求后的各種類、實例中的哪里（實際上問的應該是cookie內的值是以什么方式存儲的，就是key-value、字典這種回答就可以了）
我回答：儲存在請求類的某個屬性中...
4、可能面試官看到我這個答案和他想的牛頭不對馬嘴，又問了一遍這個問題：
我想面試可能需要更細節上的回答，可能要說源碼中具體類、具體屬性名和具體方法，我回答：我不知道源碼。
5、面試官又問“不，我是說Cookie是什么類型？”
我接著上面的邏輯再次理解錯了，以為是為儲存Cookie數據的類屬性是屬于什么類，我想我用過名叫Cookie的類，應該就是Cookie類儲存的Cookie實際數據，我回答：名叫Cookie的類
6、面試官又問“不，是什么類型？類型”
我想一個具體類又屬于什么類型？就回答了：是“類”這種類型；
7、面試官可能都無語了，問了：“那你告訴我，類是什么？”
這種名詞概念題基本得靠背吧，大一后我就再沒背過了，早忘了，只能類似根據特性總結，即便我知道“類”是什么東西，總結出來偏重于使用方面，與網上能查到的偏重于設計方面的差別很大，顯然不能讓面試官滿意，于是就更顯得我像一個沒學過java的了；
8、后面面試官也較真了想看看我到底小學幾年級，問題越來越簡單（非常簡單，沒什么好說的（其實具體題我也忘了），也可能是面試官隨便問問撐撐時長，因為才剛開始問不好意思立馬結束）。
面試教訓：
1、這次面試也讓我明白理解對問題是最基本的要求是很重要的，對于不清楚的題一定要向面試官確認是否是自己理解的問題；
2、另外我在聽到問“什么是類”時也有點憤怒了，問這些初學都了解的基礎明顯是已經不可能通過了，但職位要求的數據庫、分布式系統這些知識都還沒問，就判斷我沒有能力讓我覺得很不公平，后面的回答也漫不經心了不想回答了，可能導致面試更早的結束；我后來回想面試未完直接認為自己已經失敗了后面沒有活力了完全沒有任何好處，不僅一定會失敗浪費了面試時間和準備面試的時間，也得不到面試的經驗和面試題積累，所以我后面決定一定要全力對待每一次筆試面試。
這是一個很可笑的經歷，在這里分享出我的失敗經驗，希望能對大家有點幫助，不要步我后塵。