五礦發展非財務類業務崗，地點五礦大廈，多對多面試，我們大概6個同學對6個領導，都是年齡比較大的，后排還有一些年輕的員工，好像是旁聽。
第一個環節，自我介紹，一分鐘，超時打斷；
第二個環節，挨個問，先是主持人問大家同樣一個一個行為問題，依次挨個回答，寶潔八大問其中之一，不難；
然后是針對不同人的簡歷問題，不算難，沒有時間限制，主要側重你的經歷或者學歷對所報崗位的認知和聯系；
然后是主持人cue其他領導有沒有想問的，有一個領導問了一個他自己業務相關的問題，但感覺對面試人的考察意義不大。
第三輪個環節，英文問題，日常雅思口語的水平；
第四個環節，問有沒有offer，有的話是哪里的，沒有的話進展的比較快的是哪些，不會追問意向，只是統計一下。
我的tips：無論如何都不要緊張！這是本人經歷過的面試中最最緊張的一場，緊張到自我介紹都忘了……真的很慌亂，回來反思主要原因是以前真沒見過一下面對這么多年齡較大的嚴肅領導的，前面6個加后面5個加起來十多個，本人一進去就被這個嚇到了，再加上第一個發言的小姐姐的自我介紹特別像背書……讓我覺得更嚴肅更緊張了，其實問題都不難，只要放平心態，冷靜思考，還是能回答很好的，但因為緊張我本人覺得我整場都沒有發揮好，旁邊的小伙伴感覺也不是回答很好的感覺，但是還是不抱希望的求五礦給個機會吧5555.

1、半結構化問題
2、有說到簡歷問題、學歷和實習背景
3、有問父母是做什么的
4、未來3-5年職業規劃
5、英文問題，日常雅思口語的水平

業務崗面試
五礦門禁森嚴，需要聯系hr刷卡進入。首先到門口，然后站在傳達室外給負責面試或者接待你的老師打電話，告訴他你已經到門口了，就會有人下來接你。
因為這個業務崗急需人，所以面試時間安排的比較前。但過程很長，面了一個多小時，（不能代表大多數情況。
進去先自我介紹，然后老師就著簡歷聊聊跟未來工作內容有關的問題。比如上一份實習具體做什么，語言能力如何。然后考察了一下語言能力，接著就大致講解了未來工作內容，時間安排之類的，就結束了。
總體來說，領導們都很親切，需要實干肯干的人。

自我介紹。
做過什么實習？有什么收獲，遇到的困難有哪些。
語言水平如何？
性格愛好？
大學生活中遇到的困難，如何解決？
喜歡什么類型的工作？
未來的職業規劃？想進什么樣的單位工作？

在學校校園就業網看到的招聘信息，可以選擇三個崗位。建議第一個選自己最想去，10月投遞，10月底發筆試通知，筆試是行測+英語+性格測評

一面大約10人一組，線下需要正裝。流程大概是自我介紹+無領導小組討論+匯報+每個人問幾個簡歷上的問題。

去五礦發展二面是前一陣的事了，今天上論壇就來記錄一下。
一分鐘自我介紹
HR小姐姐問了一個問題，誰想好誰先說
面試官（應該是部門領導）問了一個和崗位相關的問題，也是誰想好誰先說
快速英文測試，很日常的話題，每人一分鐘
最后問問大家手里有沒有offer、求職進度一類的

1、深挖簡歷背景
2、很日常的問題，都是關于學歷、實習這些
3、有問到父母是做什么的
4、為什么要選擇這個崗位
5、未來3-5年職業規劃

我相信現在的21世紀不再是 大魚吃小魚 的世紀了，而是 快魚吃慢魚 的世紀，所以 早起的鳥兒有蟲吃 ，我們要加速儲備能量和知識來競爭。我熱愛運動，我相信只有運動的人才是健康的、充滿朝氣的。這個世界是個活力的世界，讓我們動起來，讓我們合作，讓我們競爭吧! 我希望我可以為您的企業的成長與發展做出一份貢獻，讓年輕和拼博在這里得到最好的綻放! 時代在前進，但每一個人都在重新開始，愿我的這個開始在今天這個時刻，因您的慧眼而大放異彩。失去現在就失去了一切、失去了未來，我是您的現在，愿您是我的未來。衷心希望貴公司能給我一個機會，提供一個展示自己能力的平臺。

我相信現在的21世紀不再是 大魚吃小魚 的世紀了，而是 快魚吃慢魚 的世紀，所以 早起的鳥兒有蟲吃 ，我們要加速儲備能量和知識來競爭。我熱愛運動，我相信只有運動的人才是健康的、充滿朝氣的。這個世界是個活力的世界，讓我們動起來，讓我們合作，讓我們競爭吧! 我希望我可以為您的企業的成長與發展做出一份貢獻，讓年輕和拼博在這里得到最好的綻放! 時代在前進，但每一個人都在重新開始，愿我的這個開始在今天這個時刻，因您的慧眼而大放異彩。失去現在就失去了一切、失去了未來，我是您的現在，愿您是我的未來。衷心希望貴公司能給我一個機會，提供一個展示自己能力的平臺。

自我介紹3分鐘。有八個人輪流介紹，可以用PPT展示。無其他環節。無其他，無無無無無無無無無無

無。一面沒有什么互動，僅針對個別同學追加提問。一個是問酒量如何，一個是問中間gal去做什么