學校招聘推送的信息。一面不知道為啥沒有，直接進的二面。二面來了大概四五個人，有東南亞區的經理，HR還有一個不知道什么崗位的人。面試全程沒有考察語言能力。印象最深刻的是問我如果和日本客戶洽談生意，在雙方產品都聊的不錯的基礎上，你要如何在私下和客戶拉近關系。還問了能不能喝酒。薪資是按學校水平算的，具體算法我也不清楚。我雙非語言類，實習7000，轉正9000-10000。單休。感受一般。

自我介紹
能不能喝酒。
怎么拉近跟客戶的關系。
你覺得做銷售什么品質比較重要。
家庭情況。

面試就簡單進行自我介紹，然后問下你的項目經歷，學習成績情況，然后通過初試的給你筆試題網上發你很簡單，筆試通過后就通知你復試，就是給你說明情況然后簽約嗎

請自我介紹 成績怎么樣 你的項目是做什么 在里面具體做了什么 你的職業規劃 你想面試那個職位

一面和人事聊天，簡單背景了解和意愿
二面是部門專家，人事是主持人。線上騰訊會議，準備了個PPT介紹自己的經歷。

針對項目問了一些基礎問題，比較簡單都是背景意義類的，不深入。
針對工作地點提了一些問題，文能不能接受去溫州出差什么的

一面人事面，各種聊家常，，故其了解的更多是個人的生活習慣，生活節奏等。而且會詢問為什么不去珠三角等大城市就業，個人在學校期間干了什么，

父母做什么、？
支持倒班？
未來規劃是怎么樣的？
四級過沒？
多久能報道？
對象工作，是否有編制
* 不能接受怎么樣的工作
* 就業地點考慮

先讓你進行自我介紹，然后對你提出一些價值觀問題，接著就是技術方面的提問，前端對Java的要求也很高，不僅要掌握前端知識，Java也要好

技術層面的問題，主要是針對你簡歷中的項目，你在項目中擔任什么角色，你干了哪些任務，技術棧的問題

校園招聘開始是講解公司的發展歷程規模，業務范圍，待遇和工作內容，最后宣講結束時讓有意向的同學投遞簡歷。現場篩選簡歷，簡歷篩選通過的話，會進行第一次面試。第一次面試問一些基本情況。都很好回答，之后會判斷你是否合適，這一輪過了會發筆試題，是一些基礎的機械知識，還有一道英譯漢，詞匯挺簡單的。一道計算誤差，一道題是制圖，畫一個3d圖的三視圖。筆試交了會進行二面，也是問一些基礎的通識類問題，薪資待遇之類的。然后就結束了，回去等消息。第二天收到了簽約的短信

第一次面試問一些基本情況。都很好回答，之后會判斷你是否合適，這一輪過了會發筆試題，是一些基礎的機械知識，還有一道英譯漢，詞匯挺簡單的。一道計算誤差，一道題是制圖，畫一個3d圖的三視圖。筆試交了會進行二面，也是問一些基礎的通識類問題，薪資待遇之類的。然后就結束了，回去等消息。第二天收到了簽約的短信