面試只有一輪，但是面試完會有筆試需要達到60分才能過。面試是在線上進行的，首先hr會介紹下公司基本情況然后會讓你自我介紹，介紹完面試官會問你為什么應(yīng)聘這個崗位，面試過程基本圍繞這個問題，如果通過了會在當天給你發(fā)筆試鏈接，筆試做完通過就行。

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首先會讓你進行自我介紹，介紹下自己的個人情況已經(jīng)校園經(jīng)歷和實習經(jīng)歷，后續(xù)也會了解一下家庭情況已經(jīng)有無疾病史。整體基本情況了解后會問你為什么應(yīng)聘這個崗位以及你在這個崗位有什么優(yōu)勢，結(jié)合自身具體情況說完之后如果面試官認可就會給你發(fā)筆試鏈接，答完即可。

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學(xué)校招聘推送的信息。一面不知道為啥沒有，直接進的二面。二面來了大概四五個人，有東南亞區(qū)的經(jīng)理，HR還有一個不知道什么崗位的人。面試全程沒有考察語言能力。印象最深刻的是問我如果和日本客戶洽談生意，在雙方產(chǎn)品都聊的不錯的基礎(chǔ)上，你要如何在私下和客戶拉近關(guān)系。還問了能不能喝酒。薪資是按學(xué)校水平算的，具體算法我也不清楚。我雙非語言類，實習7000，轉(zhuǎn)正9000-10000。單休。感受一般。

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自我介紹
能不能喝酒。
怎么拉近跟客戶的關(guān)系。
你覺得做銷售什么品質(zhì)比較重要。
家庭情況。

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面試的過程很簡單，基本上沒什么問題，因為工廠很缺人，會先帶你去看廠房，然后你如果滿意就可以去辦公室商量一下，問幾個問題，沒什么問題就可以簽三方協(xié)議了

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因為我家是合肥的，問了我為什么會選擇來蕪湖上班，還有就是去廠房參觀了，問我能不能接受這里的工作環(huán)境，以及對于培訓(xùn)的態(tài)度

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