周末投的簡歷，周一就約面了，一面就是總監來面，在參加完二面之后面試官覺得我有勝任SDC崗位的能力，因此參加了SDC的終面。不大涉及簡歷主要問BQ。。

1.咨詢和戰略的選擇
2.在互聯網和券商實習感受的區別
3.對于戰略的理解（這里展開蠻多的）
4.大學、研究生專業課對于戰略的幫助（我宏觀，微觀扯了一堆，自己都不知道說了什么，面試官說我挺能吹的hhhhhh）
5.研究競對某業務的研究邏輯
6.近期的職業規劃（面官說問遠期誰知道啊，非常合理了）
7.對聯想的認識
總體來說，面試體驗很好，面試官也很坦率，但這個崗可能對非經管背景的uu不大友好，工作內容需要做業財融合，所以篩簡歷會有一定專業導向

一共兩面。
首先會需要筆試。
筆試結束會發送一面邀請，一面為技術面。主要根據你的簡歷進行提問。
二面主管面+HR面，會有智力考題，以及問一下對公司的了解。

1 介紹學校經歷
2 做過哪些項目
3 對崗位的了解
4 會使用哪些畫原理圖的軟件
5 為什么會選擇這個崗位
6 未來職業規劃

網申校招，筆試，然后初面，問了大概40分鐘左右，主要是圍繞簡歷展開，重點問了簡歷里的論文和項目，后來還問了簽沒簽其他工作，

1.項目負責什么
2.論文的創新點
3.如何快速學會一項技能
4.問了C語言，C++
5.簽沒簽其他工作
6.能不能接受在天津工作
7.反問

1、英文自我介紹
2、簡歷里科研或者項目詢問（具體如何完成的）
3、對筆記本散熱是否了解

1、英文自我介紹
2、介紹一下在這個項目里你做了什么，達到了什么樣的效果
3、你對筆記本散熱有哪些了解

首先是發一封郵件和你確定面試的時間，如果沖突可以調整，一般是隔一天面試。
然后到了點，就開始面試，整個過程還是問了很多和簡歷上的項目有關的話題。
差不多35~40分鐘結束

1. 自我介紹
2. 問項目，問技術棧，問項目遇到什么難題，怎么解決的，最有成就的是什么，然后在項目的難點和優化上，繼續了很詳細的討論和解決方案
3. css的position：aboslute, static, relative, fixed, sticky
4. null 和 undefined區別
5. typeof 是干嘛的，typeof null返回什么

官網投遞的，做完測評之后發郵件選擇面試時間。面試是在teams上做的，1v1面試。首先是自我介紹，然后會深剖簡歷，問一些項目經歷，最后有一兩個英文問題，然后反問。感覺還不錯，大廠的格局還是有的，不會因為專業不對口就不給面試機會。

首先是自我介紹，然后問了項目經歷，實習經歷，為什么當時沒選擇實習，當時是怎么考慮的；然后問了一些例如最有成就感的事，有壓力的事之類的。