春季校園招聘，招40人，3:1進入面試。面試一共5.16-5.18三天，采取線下進行。科技崗在后兩天面試，第一天是無領導小組討論和結構化面試，積極發言問題就不大，但要注意千萬不能太強勢不給隊友表現機會，或者直接上頭爭吵，第一天結束后1:2進入第二天面試。

除了常規的結構化問題外會居然問了我一些生活方面的問題，最近看的電影，還有心算一個三位數+三位數的算式，把一個比較長的數字序列反過來說之類的。地方銀行的典型，看眼緣實力很難考察。科技內容一點沒涉及，難定，不過發揮還不錯。

1.在校園招聘看到的
2.投遞了半個月后，發來郵件，筆試
3.筆試過了之后約了三次面試，每次間隔大概一周

1.興趣愛好，在校園里擔任什么職務，收獲到了什么
2.個人職業規劃，為什么選擇貴陽銀行

一面是無領導小組，就是給一個辯題，分為兩組進行辯論，就是辯論賽。
二面是問專業問題，進去后有四個面試官，一個是秘書記錄面試過程，其余三個面試官問問題。

科技崗主要問了專業相關知識：1、python語言的一些函數是什么意思？2、做過數學建模嗎？舉個例子。3、會后端開發嗎？4、除了python還會哪些語言？

線上1v3面試 每個人5-8分鐘 單面 需要穿西裝和 進去之后等待 面試官要看穿著，站起來1m之后轉圈 然后就自我介紹開始提問了

1.自我介紹
2.問一下怎么看待航空發展
3.問一些技術類的，前端同步異步，之前有沒有干過嵌入式，測試有沒有干過，最后說到本人想去干項目管理/產品
4.最后一個面試官問了過去的產品經理，輸出過什么文檔，產品有沒有商用

10min左右，多對一面試，自我介紹，設置有半結構化問題，以及一些常規問題。建議提前準備好，他給你的時間不太準，記得褲子也穿正式一些，因為會讓你站起來轉個圈。

1.自我介紹
2.半結構化問題，我的是app有必要設置適應老年人的模式嗎？
3.對柜員崗的理解
4.什么時候感到壓力，如何排解的
5.為什么報柜員崗

先在大會議室領號碼牌等待面試叫號，會提供小吃水供考生享用，第一輪是無領導小組，一共十個人，雙方進行辯論并對對方的表現做出評價。

首先是一個簡短的自我介紹，然后發資料看辯論題目，給5-10分鐘的時間準備，10-15分鐘辯論，辯論結束之后給對方和自己的表現作出評價。