1. 網(wǎng)申 & 測(cè)評(píng)
- 網(wǎng)申：通過(guò)牧原招聘官網(wǎng)或校招平臺(tái)提交簡(jiǎn)歷。
- 在線(xiàn)測(cè)評(píng)：部分崗位需先完成性格測(cè)試或基礎(chǔ)能力測(cè)評(píng)（如邏輯、語(yǔ)言、數(shù)學(xué)等），題型類(lèi)似行測(cè)。
2. 初試（視頻/電話(huà)面試）
-形式：?jiǎn)蚊婊駻I面試（錄制回答預(yù)設(shè)問(wèn)題）。
- 內(nèi)容：
- 自我介紹（1-2分鐘，突出與崗位匹配的經(jīng)歷）。
- 簡(jiǎn)歷深挖：實(shí)習(xí)/項(xiàng)目細(xì)節(jié)、崗位相關(guān)技能（如技術(shù)崗問(wèn)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題）。
- 基礎(chǔ)問(wèn)題：如對(duì)牧原的了解、職業(yè)規(guī)劃、抗壓能力等。
- 時(shí)長(zhǎng)：約15-30分鐘。
3. 復(fù)試（專(zhuān)業(yè)面/HR面）
- 形式：視頻面試（騰訊會(huì)議/釘釘?shù)龋赡芏鄬?duì)一。
- 內(nèi)容：
- 專(zhuān)業(yè)面：針對(duì)崗位的技術(shù)問(wèn)題（如養(yǎng)殖技術(shù)、財(cái)務(wù)分析等）。
- 行為面：情景模擬（如“如何處理團(tuán)隊(duì)矛盾？”）、價(jià)值觀匹配（是否認(rèn)同牧原文化）。
-HR面：薪資期望、工作地點(diǎn)意向等。
4. 終面（高管面/綜合評(píng)估）
- 適用崗位：管培生或核心崗位，可能由高管參與。
- 重點(diǎn)：考察潛力、行業(yè)認(rèn)知、長(zhǎng)期穩(wěn)定性。
5. Offer發(fā)放
- 通過(guò)后1-2周內(nèi)通知，溝通薪資、入職事宜。

如何擴(kuò)大市場(chǎng)？1. 深耕主業(yè)，強(qiáng)化產(chǎn)能優(yōu)勢(shì)
依托牧原現(xiàn)有養(yǎng)殖規(guī)模，通過(guò)智能化升級(jí)（如無(wú)人養(yǎng)豬場(chǎng)）降低生產(chǎn)成本，以?xún)r(jià)格優(yōu)勢(shì)搶占中小養(yǎng)殖戶(hù)市場(chǎng)，同時(shí)擴(kuò)大高附加值產(chǎn)品（如有機(jī)豬肉）占比，提升利潤(rùn)率。
2. 拓展產(chǎn)業(yè)鏈下游
布局屠宰、冷鏈和深加工業(yè)務(wù)，發(fā)展自有品牌（如“牧原肉食”），直接對(duì)接商超、電商平臺(tái)，減少中間環(huán)節(jié)，增強(qiáng)終端市場(chǎng)控制力。
3. 多元化渠道覆蓋
? B端：與餐飲連鎖、食品企業(yè)簽訂長(zhǎng)期供應(yīng)協(xié)議；
? C端：聯(lián)合社區(qū)團(tuán)購(gòu)、直播電商推廣，針對(duì)健康消費(fèi)趨勢(shì)推出定制化產(chǎn)品。
4. 國(guó)際化布局
借助“一帶一路”政策，開(kāi)拓東南亞、中東等豬肉進(jìn)口需求旺盛的市場(chǎng)，建立海外生產(chǎn)基地或合資企業(yè)。
5. 品牌與社會(huì)責(zé)任綁定
通過(guò)環(huán)保養(yǎng)殖（如糞污資源化利用）宣傳提升品牌形象，差異化競(jìng)爭(zhēng)。

?通常面試官會(huì)問(wèn)一些關(guān)于你的技能、經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)機(jī)的問(wèn)題。例如，他們可能會(huì)問(wèn)你為什么選擇這個(gè)職位、你在這個(gè)職位上有什么特別的技能或經(jīng)驗(yàn)、你如何處理工作壓力等。提前準(zhǔn)備好這些問(wèn)題的答案會(huì)有所幫助。對(duì)于國(guó)際貿(mào)易工程師崗位，你要突出自己在國(guó)際貿(mào)易方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力以及解決問(wèn)題的能力。比如，你可以分享自己曾經(jīng)參與過(guò)的國(guó)際貿(mào)易項(xiàng)目，以及在其中所發(fā)揮的作用和取得的成果。

1，介紹一下自己，自己的家庭情況（有幾口人），學(xué)校，專(zhuān)業(yè)，有無(wú)擔(dān)任過(guò)職位之類(lèi)的
2，自己都獲得過(guò)那些獎(jiǎng)項(xiàng)
3，對(duì)自己5年內(nèi)的一個(gè)職業(yè)規(guī)劃
4，談?wù)勛约簩?duì)于自己薪資的看法要求
5，你是如何選擇自己的就業(yè)企業(yè)的（選擇標(biāo)準(zhǔn)）
6，之前是否有過(guò)面試經(jīng)歷，拿到offer后為什么還要選擇來(lái)牧原面試
7，介紹一下自己優(yōu)勢(shì)，為什么可以勝任這個(gè)崗位

面試官會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者輪流提問(wèn)，我問(wèn)了福利待遇和公司認(rèn)為什么樣的人才是優(yōu)秀員工，最后還問(wèn)了公司是怎么看待網(wǎng)上的負(fù)面評(píng)價(jià)（我真敢啊，問(wèn)完我都笑了）面試官回答下來(lái)感覺(jué)就是加班肯定是要加的，但是好多人說(shuō)工資高還是想試試，然后各種補(bǔ)貼有的，提供免費(fèi)住宿（1～3人間，分不同子公司看情況），有食堂。
我感覺(jué)我面的還行，但是中間有一個(gè)問(wèn)題，我回答的時(shí)間腦子不知道怎么短路了，感覺(jué)當(dāng)時(shí)說(shuō)了好多奇奇怪怪的話(huà)，有點(diǎn)語(yǔ)無(wú)倫次吧不管了，面完先獎(jiǎng)勵(lì)自己吃頓好的

1.自我介紹，身高體重，家庭情況，在校經(jīng)歷，學(xué)習(xí)情況等等
2.對(duì)牧原的了解，對(duì)崗位的了解
3.養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展前景？
4.自己對(duì)養(yǎng)殖業(yè)有多少經(jīng)驗(yàn)or了解
5.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排一個(gè)緊急任務(wù)，怎么處理
6.認(rèn)為自己在團(tuán)隊(duì)是什么樣的角色
7.未來(lái)1～2年職業(yè)規(guī)劃？
8.能接受的工作地點(diǎn)？期望薪資？
9.從哪里獲得的牧原招聘渠道和信息
10.如何看待加班
11.是否贊成禁止免責(zé)？如何看待
12.你制作了一個(gè)方案，有人和你有不同的意見(jiàn)，如何讓自己的方案取勝

面試發(fā)送面試通知，雙方確認(rèn)面試時(shí)間→→面試官介紹群面安排→→小組成員輪流自我介紹→→群面開(kāi)始，各成員閱讀題目并思考→→小組成員輪流發(fā)言→→自由發(fā)言→→reporter總結(jié)陳詞→→面試官點(diǎn)評(píng)→→群面結(jié)束單面/電話(huà)面試/視頻面試發(fā)送面試通知，雙方確認(rèn)面試時(shí)間→→求職者自我介紹→→面試官針對(duì)自我介紹和簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)→→面試官根據(jù)崗位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力考察→→應(yīng)聘者提問(wèn)，面試官解答→→面試結(jié)束其他：還有一些比較特殊的面試形式，這里大海給大家簡(jiǎn)單介紹一下他們的流程和形式：角色扮演面試官給出題目、分配角色，并給出幾分鐘時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備→→求職者開(kāi)始根據(jù)角色破解題目面試過(guò)程中會(huì)給求職者分配不同的角色，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（15-20分鐘）結(jié)合特定的情景進(jìn)行討論。題目中角色之間會(huì)存在明顯的利益沖突和矛盾，需要現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)良好的溝通協(xié)調(diào)、分歧處理等最終達(dá)成一致。

為什么選擇牧原？
對(duì)牧原的了解
能不能接受工作環(huán)境
愿不愿意在南陽(yáng)發(fā)展
自我介紹

一面經(jīng)驗(yàn)：
上午投完簡(jiǎn)歷，下午就打接到hr電話(huà)說(shuō)入群關(guān)注面試信息
一面問(wèn)題（問(wèn)了很多，記不住，能想起來(lái)的都寫(xiě)上；一位hr面兩個(gè)人，是看人員安排的人數(shù)）

1.自我介紹
2.你對(duì)崗位的理解？

3.銷(xiāo)售工作辛苦，為什么你會(huì)投這個(gè)崗位？（從崗位要求和自身能力匹配來(lái)回答，其實(shí)就是考察你的一個(gè)自身定位，不要讓別人決得你隨便投的）

4.期望工作地點(diǎn)和薪資

5.你對(duì)公司的了解？（自己主動(dòng)了解或者從別人那里了解都可以），著重回答你去看了官網(wǎng)，了解了文化，以及你了解后對(duì)公司的一個(gè)總結(jié)概括回答出來(lái)就行（提企業(yè)的價(jià)值觀等

6.你最有成就感的事？為什么？（邏輯性重要）

7.看了視頻后的感想（很重要，去官網(wǎng)看視頻）

8.對(duì)來(lái)牧原的意愿度打分

9.（更新）是否考研了或者有考公的打算？

10.（更新）我們子公司是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較偏僻的地方，工作環(huán)境比較差，你能接受嗎？

------著重回答：我們應(yīng)提高自己的適應(yīng)能力，盡快適應(yīng)環(huán)境，而不是環(huán)境來(lái)適應(yīng)我們，只有盡快適應(yīng)環(huán)境，才能更快投入到工作中去，提高自己的工作效率，不能被外界環(huán)境所束縛

11.（更新）目前有拿到offer嗎？

12.（更新）你遇到過(guò)的有壓力的事情？怎么解決的？

可以回答在學(xué)校考某個(gè)試的壓力，或者考證的壓力，但是最后取得了一定的成就或者怎樣戰(zhàn)勝壓力的。不要出現(xiàn)負(fù)面情緒就行

群面，三個(gè)人一塊，HR面試，不問(wèn)技術(shù)
另外兩位可能跟你不是一個(gè)崗位的
問(wèn)題大概就是：
自我介紹、對(duì)自我介紹HR會(huì)有一個(gè)提問(wèn)；
如果有實(shí)習(xí)/項(xiàng)目，說(shuō)一下你在這個(gè)實(shí)習(xí)/項(xiàng)目中扮演的角色、起到的作用；
了解牧原企業(yè)文化嗎？
為什么選擇牧原而不是互聯(lián)網(wǎng)？
工作中你會(huì)追求創(chuàng)新還是循規(guī)蹈矩（大概是守舊或者是只做流程化的工作），如果有一個(gè)任務(wù)，在你們部門(mén)乃至公司是從未嘗試過(guò)的，但是一旦做成會(huì)有巨大收益和效果，你會(huì)怎么選擇？
問(wèn)了下家庭情況，期望工作地點(diǎn)，期望薪資
還有不少類(lèi)似于上面的一些問(wèn)題，總共大概十來(lái)個(gè)，總時(shí)長(zhǎng)越1h

1.家庭情況
2.項(xiàng)目經(jīng)歷，擔(dān)任的職責(zé)，遇到的困難
3.收到offer的情況
4.評(píng)判一個(gè)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)
5.對(duì)項(xiàng)目部門(mén)的期望，自己擔(dān)任的角色
6.對(duì)帶一份工作的有什么期盼，為什么選擇這個(gè)行業(yè)