整個面試的時間還是持續比較久的。第一輪是簡歷篩選，然后會進入到筆試。筆試是做一套題，題目有點像公務員考試的那種，但是也有心理測試和幾道針對崗位的專業題。然后會有群面，小組討論，這一輪掛掉的人很多。第三輪是１對二　一個面試官對兩個學生來面試，有點像壓力面，最后是總監面試及專業面試，就是總監及以上的面試。然后一個月內出結果。

你最難忘的一次工作經歷或者實習經歷。
你遇到過什么樣的事情是你覺得工作中比較重要但是一般又沒有關注到的。
如果需要去珠三角其他城市工作你可以接受嗎。
相關專業問題，比如住宅設計的重點，房地產需關注的點之類的。

一天之內結束，一面是無領導小組，二面是hr單面，三面人力總面試，因為當時是最后一批面試所以現場直接公布結果。問題都不難

1.能否接受外調，管培生很可能會調到廣東省內其他地區 2.是否獨生子女 總之這家公司比較狼性文化，校招生待遇差，社招的工資比較好

先校園宣講會后筆試，筆試內容很多。一點點職業問題。大多數是宣講會上講的、沒有什么技術含量。筆試不太重要。半個月后才通知面試。面試是先人事部門，在跟部門經理面聊。

主要是介紹自己的基本情況和在校情況。然后大多數時間是與人事經理閑聊天。之后再與部門經理談，主要是部門經理介紹自己部門情況。沒怎么問的。

首先是簡歷篩選，然后是集中筆試（線下筆試），上午筆試完了就讓等通知，下午馬上進行二面，二面是一對三，一個HR對三個應聘者，問的問題也不是很專業，雖然會有涉及到對某某建筑的評價，但是都是很淺的問題，然后還問了一下在校期間最滿意的作品，以及個人的情況，以及工作意向之類的問題，二面之后就沒有進入三面了。

你在校期間最滿意的作品？你工作的意向城市？說一說對我們這棟樓的評價？請你評價一下我們的住宅系列？然后還有就是為什么選擇我們龍光？之前有過其他的面試經歷嗎？目前拿到哪些公司的offer了？

宣講會一定要去，投簡歷，然后篩簡歷，當天晚上1點左右就能收到第二天筆試的通知，筆試考行測題、行業題和專業題。筆試后當天12點前能收到第二天群面的通知，群面居不是無領導小級討論，而是辯論！辯論！辯論！！！

面試官說了規則后，就自由辯論了，辯論完了以后讓我們自己說說對剛才表現的評價，然后還稍微點評了一下。

一面是筆試，有數學推理、邏輯推理、圖形推理，還有龍光的基本情況，房地產的基本知識以及專業問題。筆試過后就是群面，十個人的無領導小組面試，針對題目討論。無領導小組結束后就是結構化面試，當場同時結果的。

無領導小組：當下的就業形勢分析，1.先就業后擇業；2.慎重選擇第一份職業。
筆試：龍光的銷售額、排名、業務、房地產的開發流程、業態等。專業問題就針對不同崗位設置不同的問題。