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年終獎 | 晉升機會

景瑞地產校園招聘面試經驗(共56條) 最近更新時間:2021-04-24

2021-04-06 | 校園招聘
面試過程:

簡歷通過后先是一個網上測評,題目就是正常的行測題和性格測試,估計通過率應該挺高的。
共有兩輪面試,一面是群面,無領導小組和角色扮演的結合,一組12個人左右,先抽一個自己需要扮演的角色,然后在特定的情景中完成任務,期間會選擇團隊中誰犧牲,誰活下來,任務結束后會簡單提問。整個過程比較輕松愉快,工作人員都很隨和,面試體驗挺好的。二面是業務條線負責人面試,一對一,半個小時左右,會提問關于實習、學習、成長經歷、考證、職業選擇、家庭情況等問題,一方面考察個人性格特質是否匹配崗位,另一方面考察對于職位的了解、職業認知是否清晰等。

面試官問的面試題:

1.對于天津這個城市的看法,回答完問題后追問,如果讓你留在天津工作是否愿意,所以回答問題時注意留有余地,不要給自己挖坑。
2.問了考證的一些情況,接著問了兩個考證時的專業問題,可能會根據回答繼續追問。
3.針對上學期間參加的一個比賽提問,問到具體一種分析方法包含的要素。
4.三個詞概括自己的性格
5.三個詞概括自己的價值觀
6.家庭情況
7.職業發展規劃
8.性格方面更具體的問題,并舉例說明自己性格中的某一特質。

2018-10-04 | 校園招聘
面試過程:

參加的是景瑞提前批的面試,官方稱作為景瑞小型交流會,在一個酒店的會議廳舉辦。上午在一個大的會場里公司員工領導做介紹宣講,然后做了一些室內的小游戲,這個應該不作為考核的內容,只是讓面試者感受一下景瑞的風格和為下午的面試預熱。公司安排好中午飯吃過以后,分為群面和一對一面試,交叉進行,因為要提高面試效率。我是先被安排去一對一面試,去之前等待的時候hr讓我抽取一個紙條,上面寫的是幾個詞語,讓你組織這幾個詞語到時候單面的時候對面試官進行將故事。到一個房間看到一個應該是相關負責人坐在沙發上,讓我先自我介紹,然后講一下那個故事,最后問了我一些問題,整個過程氣氛十分輕松。出來以后等了一會就通知馬上輪到群面了。群面是一個類似狼人殺的游戲,一共十個人抽取卡牌,每個卡牌上有自己的角色,不了解抽到的角色又一次重新抽的權利。拿到卡牌之后可以快速百度一下了解這個任務的特點,有比爾蓋茨、柯南、楊修等亂七八糟的覺得,然后面試官說先打開桌上的第一張卡片,卡片上說我們現在來到一個荒島,發現前面有一戶人家,但是路途遙遠食物有限,所以必須留下兩個人等死,其余人出發去找人家,先沒人一分鐘闡述,然后集體討論留下哪兩個,第一個場景好像規定的是23分鐘,第一輪結束開始投票,淘汰的兩個人在下一輪可以發言但是不在這個故事里作為參與者。第二輪的場景說我們離開這個部落去海邊有船就我們,但是部落首領要我們留下兩個人為他們繁衍。第三輪是到了海邊登上就我們的船之前,要決定只能兩個人上船。。。

面試官問的面試題:

單面的時候面試問:聊聊暑期實習的情況,主要說了一下做了什么事情以及收獲了什么;然后談談我對工程崗的理解;我的家庭情況;問我愿不愿意去某個城市,也就是看看我的低于靈活性

2020-09-19 | 校園招聘
面試過程:

群面,提前十分鐘到場,但基本都是半小時之前都到了。一組10人,分為三part。第一part10個人分為兩組,5人一組分別是兩個著名TV的策劃團隊,策劃一項娛樂節目,包括主題、嘉賓、形式,并要體現社會主義核心價值觀。討論20min,陳述2min;第二part錄制馬上要開始錄制,請闡述5個人在團隊中各自的角色和職責,討論10min,陳述2min;第三part其中一方資金鏈斷了,被另一方并購,只能錄制一檔節目,并且淘汰三個角色,討論20min,陳述2min。

面試官問的面試題:

過程中會提示時間,并沒有針對個人提問問題。兩個培養計劃的薪水分別是12-18w/年、22-28w/年。最終小組3人進入2面。覺得面試官不喜歡aggressive的,喜歡沉穩、說話條理清晰的。

2020-10-29 | 校園招聘
面試過程:

群面類似于狼人殺,每輪會選出三個人出局(獲得裝備,留在原地,或者派出去做任務)第一輪是關于獲得原材料,需要誰拿保暖睡袋的,第二輪是關于去打怪獸獲取原材料的,第三輪是關于選擇誰研發疫苗,選擇誰來做疫苗測試的志愿者。總體來說游戲模式很有意思,最后也通過了。只要普通群面有經驗,這種類型的群面也很簡單。

面試官問的面試題:

群面類似于狼人殺,每輪會選出三個人出局(獲得裝備,留在原地,或者派出去做任務)第一輪是關于獲得原材料,需要誰拿保暖睡袋的,第二輪是關于去打怪獸獲取原材料的,第三輪是關于選擇誰研發疫苗,選擇誰來做疫苗測試的志愿者??傮w來說游戲模式很有意思,最后也通過了。只要普通群面有經驗,這種類型的群面也很簡單。

2020-10-18 | 校園招聘
面試過程:

初面隨機抽取題目進行無領導小組討論,總共抽取了三個題目,進行了三次無領導小組討論,這是我沒想到的,一般就一個。第一個是策劃一款手機游戲,第二個是討論公司需要哪些部門或者職責,第三個是兩個公司合并成一個公司需要裁員,敘述自己為什么不能被裁掉,最終討論出來裁掉哪兩個人。

面試官問的面試題:

整個過程很緊湊,面試官只負責念題目還有提醒時間,沒有別的多余的話,也沒有提問??偣矁蓚€面試官,一直在旁邊記錄和觀察,沒有提問為什么要寫40個字?我怎么寫40個字???反正就是沒提問沒提問沒提問一直在記錄記錄記錄。

2018-10-26 | 校園招聘
面試過程:

網申后一天收到一面,效率很高。一面是無領導,12個人一組,形式是角色扮演,12個角色選擇,情景是荒島求生,我選到了馬云,討論過程很有趣。群面后3天收到終面,是一對一hr面,包括mini sales,抽到了在泳池邊賣筷子,hr買了我的筷子。終面后一周內收到offer測評通知。

面試官問的面試題:

1.為什么選擇景瑞
2.對崗位的理解
3.職業規劃
4.是否打算在武漢定居,男朋友是哪兒的
5如何在短時間內想到功能齊全的產品

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