簡歷通過后先是一個網上測評，題目就是正常的行測題和性格測試，估計通過率應該挺高的。
共有兩輪面試，一面是群面，無領導小組和角色扮演的結合，一組12個人左右，先抽一個自己需要扮演的角色，然后在特定的情景中完成任務，期間會選擇團隊中誰犧牲，誰活下來，任務結束后會簡單提問。整個過程比較輕松愉快，工作人員都很隨和，面試體驗挺好的。二面是業務條線負責人面試，一對一，半個小時左右，會提問關于實習、學習、成長經歷、考證、職業選擇、家庭情況等問題，一方面考察個人性格特質是否匹配崗位，另一方面考察對于職位的了解、職業認知是否清晰等。

景瑞地產財務管理面試題

1.對于天津這個城市的看法，回答完問題后追問，如果讓你留在天津工作是否愿意，所以回答問題時注意留有余地，不要給自己挖坑。
2.問了考證的一些情況，接著問了兩個考證時的專業問題，可能會根據回答繼續追問。
3.針對上學期間參加的一個比賽提問，問到具體一種分析方法包含的要素。
4.三個詞概括自己的性格
5.三個詞概括自己的價值觀
6.家庭情況
7.職業發展規劃
8.性格方面更具體的問題，并舉例說明自己性格中的某一特質。

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來的時候搜了一下景瑞地產前些時間的面試形式。
其實是一樣的，就是給你抽個角色卡片，上面會有人物名稱，比如姚明啊楊超越啊之類的，接下來就是三個三個情形，依次展開，每一輪都有三四分鐘左右的思考時間，然后十分鐘左右闡述自己觀點。
我面試的時候是荒漠求生，我們組只有九個人，抽到的一次就是貝爺、居里夫人、林黛玉、楊超越、姚明、孫武、papi醬、薛寶釵跟甄嬛，我抽到的是楊超越，第一個情形是食物待盡，需要留兩個人，其他人出去找食物，就是下來的人面臨死亡威脅，個人回答的時候從體力及能量的消耗角度來回答的，還有就是楊超越能歌善舞能在團隊陷入絕望時用歌聲給大家帶來信心與希望，同時我也是幸運女神，能給團隊帶來好運。最后我們把姚明跟甄嬛留了下來。個人認為第一輪自己的發言還可以。
第二個情形就路過一個部落，需要留兩個來配合酋長兒子/女兒結婚，繁衍后為了避免帶人逃走，這兩個人要被殺掉。其實這情形題目沒有明確說是一兒女或者兩兒女，所以每個人都有可能留下來，這一輪我被留了下來。總結一下原因就是自己太猶豫，要發言的時候別人一說自己就讓了，這是個錯誤，因為時間是有限的，你不說就沒時間說了，后面就自己一句話都沒能說，就被投留下來。楊超越跟薛寶釵被留
留下來后下一輪還是可以發言還可以投票。
第三個情形就是到岸邊，有船，但是只能走兩人，下艘船可能一個月后到，十五號肯定沒了，這個時候剩貝爺、孫武、林黛玉、居里夫人還有papi醬，其實后這一情形就是考察價值觀的問題，這一輪第二個回答，考慮社會貢獻率，說了孫武、papi醬還有居里夫人三選二留，其實這個回答個人覺得一般般，最后是社會貢獻跟人性關懷角度，居里夫人跟林黛玉坐船回去。
總的來說，我覺得自己表現一般般，通過可能性不大。
總結下來，這樣的形式其實還是蠻簡單，只要自己把握好回答的點，多回答一些，一定要說，不說是沒有機會的。三個情形下來，大家還是很和諧的，這里面抽到貝爺、孫武的兩個男生我個人認為表現得蠻不錯，接下來就是林黛玉，其實不是說林黛玉表達的是有多好，是另外兩個男生比較護著她。
一開始抽到角色，沒看情形的時候，很多人覺得我抽到的角色很不錯，個人也是這么認為，但是自己第二輪沒發言，就減了不少分。

景瑞地產朝瑞計劃面試題

整個面試過程中，面試官還是比較好的，基本上只是在把控時間，沒有問什么問題，畢竟是群面，好像二面試一對一，過不過今天就會知道，第二天二面

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參加的是景瑞提前批的面試，官方稱作為景瑞小型交流會，在一個酒店的會議廳舉辦。上午在一個大的會場里公司員工領導做介紹宣講，然后做了一些室內的小游戲，這個應該不作為考核的內容，只是讓面試者感受一下景瑞的風格和為下午的面試預熱。公司安排好中午飯吃過以后，分為群面和一對一面試，交叉進行，因為要提高面試效率。我是先被安排去一對一面試，去之前等待的時候hr讓我抽取一個紙條，上面寫的是幾個詞語，讓你組織這幾個詞語到時候單面的時候對面試官進行將故事。到一個房間看到一個應該是相關負責人坐在沙發上，讓我先自我介紹，然后講一下那個故事，最后問了我一些問題，整個過程氣氛十分輕松。出來以后等了一會就通知馬上輪到群面了。群面是一個類似狼人殺的游戲，一共十個人抽取卡牌，每個卡牌上有自己的角色，不了解抽到的角色又一次重新抽的權利。拿到卡牌之后可以快速百度一下了解這個任務的特點，有比爾蓋茨、柯南、楊修等亂七八糟的覺得，然后面試官說先打開桌上的第一張卡片，卡片上說我們現在來到一個荒島，發現前面有一戶人家，但是路途遙遠食物有限，所以必須留下兩個人等死，其余人出發去找人家，先沒人一分鐘闡述，然后集體討論留下哪兩個，第一個場景好像規定的是23分鐘，第一輪結束開始投票，淘汰的兩個人在下一輪可以發言但是不在這個故事里作為參與者。第二輪的場景說我們離開這個部落去海邊有船就我們，但是部落首領要我們留下兩個人為他們繁衍。第三輪是到了海邊登上就我們的船之前，要決定只能兩個人上船。。。

景瑞地產工程崗面試題

單面的時候面試問：聊聊暑期實習的情況，主要說了一下做了什么事情以及收獲了什么；然后談談我對工程崗的理解；我的家庭情況；問我愿不愿意去某個城市，也就是看看我的低于靈活性

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群面，提前十分鐘到場，但基本都是半小時之前都到了。一組10人，分為三part。第一part10個人分為兩組，5人一組分別是兩個著名TV的策劃團隊，策劃一項娛樂節目，包括主題、嘉賓、形式，并要體現社會主義核心價值觀。討論20min，陳述2min；第二part錄制馬上要開始錄制，請闡述5個人在團隊中各自的角色和職責，討論10min，陳述2min；第三part其中一方資金鏈斷了，被另一方并購，只能錄制一檔節目，并且淘汰三個角色，討論20min，陳述2min。

景瑞地產財務管理面試題

過程中會提示時間，并沒有針對個人提問問題。兩個培養計劃的薪水分別是12-18w/年、22-28w/年。最終小組3人進入2面。覺得面試官不喜歡aggressive的，喜歡沉穩、說話條理清晰的。

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