按照約定時間去杭州鐵塔的大樓面試，全程是很有序的，等著被叫號進入面試間里。有三個面試官和一個主持，問的問題大概就是對崗位的理解還有挖一下簡歷，沒問什么專業性問題，但我是專業不對口的所以會針對我如何學習崗位需要的知識技能問問題，我答的不太好而且對崗位的理解也說錯了，建議大家在報名的時候把崗位職責截圖保存一下，不要像我一樣找不到崗位職責就瞎說~~

深挖簡歷，問一下之前的實習和在校經歷；問是哪里人，以后打算在哪里發展；對工作有哪幾點要求；期望薪資；接不接受調劑；對崗位的理解；如何適應崗位職務；父母是否支持之類的

線下面試需要較長時間的候場，沒有午間休息，在進入面試房間后，面試官要求對個人用幾個關鍵詞來描述，又問了幾個問題后讓我離開

1.用幾個關鍵詞描述你自己
2.談談你對區域助理崗位的理解
3.因為這個崗位需要和許多工人交流，你認為你相較于男性有什么樣的優勢。

有一面二面，一面5個左右的面試官，半結構化面試，整體下來很輕松，基本就是自我介紹之后然后就是針對簡歷問問問題，閑聊，挺容易的。二面到省公司面試，更正式點，也挺容易的

一面：自我介紹、針對簡歷提問
二面：自我減少、兩組六個詞中的一組中選三個進行即興演講、針對簡歷提問

第一輪是筆試，筆試完一面，二面是無領導小組討論，數據挖掘崗需要加一個機試，題目大概leetcode上面easy題到medium的難度，最后還有三面。

一面開始是一分鐘自我介紹，之后問了些很常規的問題，二面無領導小組討論，現場分評委組和討論組

6 個領導面試一個人，聊天，簡歷上的東西，放松心態，正常聊天就是了，主要問留下的意愿

1.能不能喝酒
2.大學生活
3.有沒有對象
4.家是哪里的
5.專業相關，他們也不懂其實

進去3分鐘自我介紹，然后幾個面試官輪流提問，有專業問題，也有基礎問題（看考官心情，當時有主管在場），回答之后會問你還有什么其他問題嗎？最后自己鞠躬說謝謝就可以撤退了。

如果錄用你，你如何開展工作？
希望與什么樣的上級共事？
自己最驕傲的事？
怎么對待自己的失敗？