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蘇寧電器校園招聘面試經驗(共449條) 最近更新時間:2025-04-14

2024-10-30 | 校園招聘
面試過程:

發短信說今天下午13:00-18:00面試,所以13:40到的蘇寧易購總部,等了快一個小時才輪到我,是二對四的形式,兩個面試官對四個應聘者

面試官問的面試題:

面試正式開始,剛開始是自我介紹,包括個人基本介紹,對蘇寧的了解,職業規劃和家庭情況,說是三分鐘,不過也沒有那么嚴格的限制,然后面試官問問題,剛開始是一些基本問題,后來是另外一個面試官問簡歷上比較專業的問題,然后第一位面試官又補充問了些問題,總的來說,去之前還是把公司了解一下,特別是蘇寧金融,我以為的是類似券商針對行業的專門研究,其實是蘇寧銀行或者是互聯網金融,是一種消費金融,關于產品的設計,發行和營銷的,所以還是要好好了解一下的,我就是沒了解清楚,所以面試的時候還是有些懵的,面試大概持續了兩個小時,時間還挺長的,不過面試官人都還挺好的。

2024-10-09 | 校園招聘
面試過程:

本人是秋招進的面試,我的簡歷并無太多優勢,可能是因為我是最后面投的,所以放在了上面,簡歷實習比較出色就讓我去了。面試的時候是五人一組,兩個面試官面,面試官挺好的,沒有太多壓力。去的時候不要體桖牛仔褲就去了,稍微正式一點,但也不用正裝去。

面試官問的面試題:

1.自我介紹(說一下自己優勢,跟崗位貼合的經歷)
2.別人都準備考研考公,你為什么選擇來工作(絕對不要回自己正在準備,說自己家庭原因職業規劃都可以)
3.對崗位的看法,覺得這個崗位是做什么的
4.對面試官提一個問題(不要問薪資KPI這些敏感的東西,問一下輪崗,對新人如何培養)
面試自然一點,感覺一面不怎么刷人,我身邊的都進終面了。

2023-11-24 | 校園招聘
面試過程:

在面試的過程中,面試官首先先讓你進行一個簡單的自我介紹,然后他會向我介紹公司的具體情況,然后問我平時了解蘇寧嗎,由于我是第一次在校招上面試,沒有進行提前的準備,見到哪家公司合適就過去投投簡歷,也沒想著第一次面試就能夠成功,所以在回答問題的時候大腦也沒有經過充分的思考就說,了解啊,平時我經常在蘇寧上買東西。可能我的回答不是他想聽到的,就說,你們學生經常在蘇寧上買手機。然后面試官問我想在那個地方工作,我回答后再問我有什么想了解的,然后我再問他幾個問題然后就結束了面試。

面試官問的面試題:

面試官最開始讓我進行簡單的自我介紹,然后問我了解蘇寧嗎,再問我接受銷售工作嗎,最后問我工作地點。

2020-09-24 | 校園招聘
面試過程:

上午是群面,無領導小組面試,下午是總裁面,HR還有三位副總一起面的。群面需要積極一點,最好還是能夠拿到總結陳詞的機會,沒有拿到總結陳詞的雖然也不一定被刷,但是負責總結陳詞的基本沒有被刷,還有一個是要看小組的團結協作能力,有一個小組所有人都留下了,感覺是整個小組的協調合作能力比較強,比較團結的結果,不然群面開始了還大家還都比較尬的話就很難推進協作,大家都充分發揮出各自應有的作用推進合作才行。5分鐘分析案例,不需要發言和討論,5分鐘之后開始自由討論,25分鐘之后開始總結展示,可以在先前發好的紙上寫好思路,展示的時候用。下午的總裁面問的問題很正常,也沒有刁難,但是大家都比較優秀,畢竟留下的人不多,面試可能更要看面試官看中誰,喜歡誰,大家把自己發揮到極致,也未必能夠匹配到面試官欣賞和喜歡的點,總得來說,感覺面試官比較喜歡學生會工作能夠力強的,辯論隊經驗豐富的,溝通表達能力強還是很占優勢的

面試官問的面試題:

個人介紹就不說了,就自己的科研學習、社會實踐、社團經歷、實習經歷等簡要介紹下就好。然后是對于崗位的匹配度,自己認為有哪些優勢;對于社會實踐經歷等等,自己認為最精彩的是什么;人比較多,每個人回答這幾個問題,時間也很快就過去了

2020-02-15 | 校園招聘
面試過程:

一共經過了兩輪面試
第一輪是在校園宣講會結束之后,大概6-7個人一組進行的,首先自我介紹,然后面試官對所有人進行了共同提問,無專業知識
第二輪是在長沙的分部,先做了個線上的測試,主要是對公司的了解情況然后還有一些智力測試,感覺這個小測不是特別重要,然后就和南京總部的人進行了線上的面試,也是先自我介紹,然后對應聘者共同提問,無專業問題
兩輪之間間隔大概3-4天,第二輪結束后也是大概3-4天總部那邊就來電話聯系,要求簽三方,但是必須在3天以內給回復。薪資8000再加上500的補貼,還有一些餐補和交通補助。整個面試感覺挺好的,面試官也很友好,然后過程也比較流暢,沒有問專業知識(有可能因為我學的專業和采購沒什么關系),主要還是看你個人的表達能力、思考問題的角度和思路是否清晰。

面試官問的面試題:

第一輪:1.如果要你編制一份第四季度的財務報表,你會怎么編制(這個問題其實對經管類的學生更加有利,因為學習的過程中多少都看過一些)
2.蘇寧小店A每月營利5000,蘇寧小店B每月營利10000,是不是A一定沒有B好(主要是看你思考問題的角度,還有你分析問題的能力,一定要思路清晰,然后回答要有體系,不然顯得很零散,最好還可以提出解決策略)
第二輪:(記得不是很清楚)
1.講一下你應聘這個崗位有什么優勢
2.隨意選一件會議室里有的產品,并用一句話向我推銷

2025-04-13 | 校園招聘
面試過程:

對一面人力資源總監面,第二面業務老總面,第三面總經理面,都很簡單,大概都是自我介紹,以及其他一些常規問題。

面試官問的面試題:

1.自我介紹
2.你有收到其他offer/面試嗎
3.你大學經歷最難忘的一件事
4.你最近在關注什么

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