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拼多多校園招聘面試經驗(共184條) 最近更新時間:2025-04-27

2020-12-24 | 校園招聘
面試過程:

1、投簡歷
2、篩選簡歷
3、網上筆試(主要多為在線編程題)
4、通過筆試后,公司聯系進行面試
5、幾輪面試通過,進行hr面,如果通過則會收到體檢和offer

面試官問的面試題:

CAS和synchronize有什么區別?都用synchronize不行么?(CAS是樂觀鎖,不需要阻塞,硬件級別實現的原子性;synchronize會阻塞,JVM級別實現的原子性。使用場景不同,線程沖突嚴重時CAS會造成CPU壓力過大,導致吞吐量下降,synchronize的原理是先自旋然后阻塞,線程沖突嚴重仍然有較高的吞吐量,因為線程都被阻塞了,不會占用CPU )
如果要保證線程安全怎么辦?(ConcurrentHashMap)
ConcurrentHashMap怎么實現線程安全的?(分段鎖)
get需要加鎖么,為什么?(不用,volatile關鍵字)
volatile的作用是什么?(保證內存可見性)
底層怎么實現的?(說了主內存和工作內存,讀寫內存屏障,happen-before,并在紙上畫了線程交互圖)

2024-11-05 | 校園招聘
面試過程:

1.秋招提前批8月投遞
2.一共四輪面試,兩輪電話溝通
3.五群面,四輪面試中兩輪專業面兩輪hr面;電話溝通一次確定意向,一次談薪
4.hr面深挖簡歷,專業面問崗位相關內容和簡歷匹配度
5.8月投遞,10月底錄取。

面試官問的面試題:

1.hr面會不停地深挖簡歷,且兩輪hr面問的內容會有重復,需要盡量保持回答一致
2.專業面會介紹工作內容,問到專業問題答不上來的時候也會解答,體驗感挺好的,不過3.專業問題需要面試前有準備,都是和公司本身業務相關的,面試前先搜索學習會有幫助。

2022-04-19 | 校園招聘
面試過程:

HR面
HR先進行自我介紹
問了三個運營管培生的方向,我自己比較適合哪一個?我談了對這三個崗位的理解,然后選擇了一個方向并說明了自己的匹配的地方。
之后又問了職業規劃
還問了有沒有男朋友
知不知道多多買菜的工作強度
那你自己對這個時間是可以接受的嗎?
業務面
主要挖掘實習經歷
沒有讓自我介紹,十分鐘就結束了
你在YY的實習,你們怎么衡量運營方法的確對數據指標有提升作用的?
簡要概述你在騰訊的實習收獲

面試官問的面試題:

1.你對運營管培三個方向的理解,你想做哪個方向,為什么適合這個方向?2.職業規劃3.社團經歷 4.你抗壓能力怎么樣
你在YY的實習,你們怎么衡量運營方法的確對數據指標有提升作用的?
簡要概述你在騰訊的實習收獲

2024-03-11 | 校園招聘
面試過程:

一面二面就是隨便聊一下,一面在30min左右,主要還是簡歷深挖,要對自己的經歷熟悉,一面結束如果通過會很快發二面,二面很容易刷人,如果感覺不好會很快,十幾分鐘

面試官問的面試題:

1.自我介紹3-5min
2.之前的實習經歷和商務管培不匹配,怎么看【反問您覺得商務管培需要什么能力,我有什么優點】
3.為什么想來拼多多的管培
4.關于家鄉、學校、專業的問題
5.認為自己的性格是內向還是外向的
6.商務管培需要和很多人打交道,是否能勝任
7.怎么看待商務管培,需要什么能力
8.期待的工作氛圍是怎么樣的?以前的實習工作氛圍如何
9.怎么看待pdd的11116
10.投遞了哪些公司
11.是否用過TEMU
12.圍繞個人經歷聊天
13.說說最有成就感的項目
14.對電商的看法
15.談談過去實習經歷中對未來工作有哪些幫助
16.未來職業規劃【海外商務】
17.講一段讓你覺得有挑戰的經歷
18.用英文講述一段經歷
19.覺得自己有什么優缺點【相關性經驗不足
11.反問環節,準備幾個想要問的問題

2024-02-11 | 校園招聘
面試過程:

沒有特別為難的題目,面試時長15分鐘,會問到個人隱私問題。hr是在周日下午進行面試的,面試崗位在廣東

面試官問的面試題:

1、自我介紹(這里準備2-3分鐘左右的自我介紹,最好不要照著簡歷,突出自己的優點即可!)
2、個人職業生涯規劃是什么樣的?(考察自己的目標和對職業規劃的清晰度,個人建議可以回答短期內希望,以及長期希望達到的目標)
3、多段實習經歷都不是一個方向,為什么會這樣選擇?(會問1-2段實習的選擇原因)(此處我回答了每個階段的想法,突出的我因為想要多嘗試不同模塊以及不同企業的工作模式,從而才能更好選擇合適自己的的工作)

2022-01-07 | 校園招聘
面試過程:

上午群面:
一組十個人輪流自我介紹,發放題目:一個線上相冊的產品,如果去做?
中午通知過了,下午單面:
一輪單面-業務面:
深挖簡歷,做過的項目講一下,實習內容講一下,
問了一些有趣的問題:
(因為實習做的數據方面的)如何測算京東一天的訂單量?
給微信加一個功能?等,還有一些比較細的問題記不清了
反問:拼多多的未來發展重心?
二輪HR面:
家住哪兒?父母職業?是否有男朋友?男朋友工作?
介紹工作時間:11-11-6,就是要加班,輪崗
反問:工作環境?
三輪-主管面:
表現非常拉跨,因為餓了一天,主管還是做面對商家的,所以整體非常尷尬,問題也是記不得了。
如果一輪沒過會直接通知hr讓你回去等消息

面試官問的面試題:

給微信加一個功能?outlook-日歷提醒功能
測算京東一天訂單量?細分商品種類、對比物流
房地產行業的總體趨勢?研究成果?

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