有三輪篩選，分別是簡歷篩選，閃面和二面，難度都不大，HR提的問題只要提前去了解公司就問題不大。面試結果三天內通知。

會根據你投的崗位提問。比如了不了解公司，知不知道崗位干啥的，能不能接受長時間的村鎮工作等等，只要真誠一點都可以的。

整個面試過程很簡單，不用自我介紹直接問問題，沒有什么專業性的問題，基本都是簡單的了解你的家庭和求職意向

你的家里多少人 是否為獨生子女 父母的工作 意向的工作城市 你認為你做過的最有成就的一件事 學習成績

宣講會結束后投遞簡歷，然后進行面試，面試官會問如何把1瓶2元礦泉水賣到20，充分發揮你的營銷技能和經驗，考慮需求和購買的關系，物以稀為貴，比如在沙漠就可能賣出去等等。

個人技能，如何把一瓶2元的水賣到20元，其他的大致問一下個人情況，職業技能，對未來的展望和薪資待遇，以及對企業文化的認識。

深圳諾普信農化股份有限公司在大學的校園招聘會上獲得的面試機會，先是去投了簡歷，和hr大概聊了一下職位的要求和發展方向方面的問題，之后短信說去參加面試，這時候是一對一，基本以聊天的形式，他問一下基本情況，專業情況之類的，之后也給我介紹了很多職位上的特點。

沒有特別的提問環節，就是互相在聊天中和進行了解，他說明這個職位要先進行培訓和三個月的試用期，并且在這一套流程之后才能確定具體是什么崗位

首先是自我介紹，問一問你平時的愛好和性格。然后和你談一談工作中的問題，比如會遇見各種各樣的顧客，你有沒有耐心去應對他們等等。整體面試氛圍比較輕松，感覺很容易。

1.請說一說你最經和人出現爭執的一次經歷。
2.講一講你曾經請求別人幫助的一件事。
3.談談你的 職業觀。
在論述的過程中，面試官會問的非常的仔細，往往讓你舉出實際的例子。

博士面試流程相對簡單，提交簡歷直接進入二面，是企業研究院的院長過來，幾個博士一起聊了一下，然后就是錄用。

就個人發展聊了一下，企業的研究院院長根據簡歷對未來職業規劃提出了一些建議，最后又匯總對每個人做了一下總結性評價?？傮w沒什么，主要是交流。