一對一面試 一個很nice的hr小姐姐 問了很多問題 大概一共面試了半個小時 有點緊張 有的問題回答的不是特別好

關(guān)于簡歷的問題 + 技術(shù)問題 包括如何調(diào)優(yōu) 數(shù)據(jù)庫出問題了怎么排查 再就是對加班的看法 有什么優(yōu)缺點 對崗位的看法

去面試之前一定要在網(wǎng)絡(luò)上查找好面試公司的相關(guān)資料，提前做好充分的準(zhǔn)備。你可以去看看招聘網(wǎng)站、公司的官方網(wǎng)站，把有價值的內(nèi)容記錄下來。答：在來之前我已經(jīng)大致了解一下公司的行業(yè)背景、業(yè)務(wù)、主要產(chǎn)品，咱們這個公司是一個很有人文關(guān)懷的企業(yè)，做的產(chǎn)品都是很有用的東西，能夠改變?nèi)藗兊纳睿瑥碾x職員工口中得到的信息滿意度都是蠻高的。

你對我們公司有多少了解？在原來的單位主要做什么工作的？在上一份工作中最讓你值得驕傲的成就？你的職業(yè)規(guī)劃什么？在這個新平臺上你如何面對新的挑戰(zhàn)？

首先是HR面試，接著是你未來的主管面試，最后是部門經(jīng)理面試敲定工資。主要是主管面試需要專業(yè)知識。

專業(yè)知識部門，主要是詢問數(shù)據(jù)庫方面的知識，group by 的用法，增刪改查等等，難度不是很大，然后就是聊你即將接受的工作。

通過校園招聘，公司地點在濱江，他們公司在一個正在建地鐵口的地方，以后交通會很方便，去面試的都是研究生貌似，考官很和善，就隨便聊了聊，沒問什么基礎(chǔ)知識，就看你的意愿吧

先進(jìn)行了自我介紹，然后考官是一個主管一個妹子，主管是弄數(shù)據(jù)庫的大咖，但是沒怎么文數(shù)據(jù)庫的知識，

面試挺好的，不難，面試官人也挺好的，都是問項目相關(guān)的，項目的一些細(xì)節(jié)是怎么實現(xiàn)的等等之類的問題，還是挺輕松的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

面試挺好的，不難，面試官人也挺好的，都是問項目相關(guān)的，項目的一些細(xì)節(jié)是怎么實現(xiàn)的等等之類的問題，還是挺輕松的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

學(xué)校安排了會議室，我們學(xué)生排隊等待鴻程的面試，輪到我進(jìn)去里面一位面試官讓我坐他對面，然后就是讓我做一下自我介紹，然后就是互相聊聊天，自我介紹時還比較緊張，之后聊天感覺面試官特別友好，所以聊的還不錯

你未來的工作意向是怎樣的？你對我們公司有怎樣的了解？你學(xué)過什么，在大學(xué)期間最大的成就是什么？關(guān)于數(shù)據(jù)庫的一些基本操作。