北京同仁堂健康藥業股份有限公司 55人分享
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1.提前三天郵件通知面試，讓帶著身份證和兩份紙質簡歷，當天去的時候啥都沒帶，至今不能忘記當時hr小姐姐嫌棄的眼神，還好旁邊有打印店，現打印了簡歷，領到了一個編號進入休息室等待。 2.這是我人生第一次群面（無領導小組），答煮生性隨和，不喜爭執（從心），面對這種場面，答煮表面故作鎮靜，內心早已慌得一批。 3.進入主會議室，兩位嚴肅的hr高管，兩排桌子，基數一排偶數一排，坐定，一hr介紹流程，然后一分鐘自由介紹，三分鐘看題，20分鐘自由討論，3分鐘總結發言（每組選一人），然后討論三分鐘問對方一個問題，然后各選一人作答，最后，問hr一個問題。 4.答煮全程懵逼。 5.答煮小組討論第一個發言，誰成想后面4個小姐姐驚人的站在了一起說了一個完全相反的答案，答煮自此陣腳全亂，心緒如麻。 6.全程有四次起立回答問題的機會，答煮就是組里唯一一個沒有說話的人。答煮男，性別慫。 7.直接走人。
面試官問的面試題： 群面題:學生會四個部門在這一學期分別做了很多工作，有一一詳細列舉，例如學習部辦了書法大賽，征文大賽，體育部培養了一位國家級運動員，外聯部拉了很多資金，辦了一個就業指導會，文藝部參加了舞臺劇大賽獲得市一等獎。現在學校為了獎勵他們，要發錢，如果你是學生會主席，如何分配，獎勵金額由高到低排個序。
本組的小姐姐竟然想著拿到錢再留給學生會辦活動，答煮真的很懵逼啊。后來被對方組抓住了這個問題，其實想想也不是不能說圓，但是本組的小姐姐并沒有說圓，同樣也沒有過，雖然她說的最多。。。
唯一的經驗：慫什么，干！