深圳華為慧通 51人分享
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選了一家酒店的兩個大包廂面試，應(yīng)聘員的待遇很好有甜心、飲用水和宣傳單，面試內(nèi)容為將兩批學生分成正反方互相辯論，考官通過觀察學生辯論中的表現(xiàn)來打分，表現(xiàn)優(yōu)異者被流下來第二輪1對1面試。
面試官問的面試題： 正反方答辯問題：用戶體驗和產(chǎn)品質(zhì)量哪一個更重要？
辯論沒有輸贏，只有表現(xiàn)優(yōu)異者
考官會在結(jié)束時單獨提問幾個人請他們選出本次辯論的mvp和表現(xiàn)極差的人
隨后會1對1面試通過的人，詢問求職意向等等