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百事可樂 974人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

百事可樂怎么樣

百事可樂有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)一金都有,入職就會(huì)繳納。所有東西都按勞動(dòng)法執(zhí)行,外企在國內(nèi)還是規(guī)律,這也是最好的一點(diǎn)
此信息由百事可樂員工[銷售代表]分享于2019年01月
請(qǐng)說說你在百事可樂的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
工作中讓我更加系統(tǒng)話的學(xué)習(xí)到了大公司的管理模式以及對(duì)食品質(zhì)量的把控方法,公司對(duì)能源的超耗管理值得學(xué)習(xí)。
此信息由百事可樂員工[質(zhì)量管理]分享于2018年07月
百事可樂工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
在這里工作壓力大嗎,一般,請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面,月初進(jìn)貨壓力,新產(chǎn)品推廣壓力,工作壓力不是很大,還是比較好,經(jīng)銷商看配合不,有的經(jīng)銷商配合還是比較好,經(jīng)銷商不配合那就完?duì)僮?!
此信息由百事可樂員工[業(yè)務(wù)代表]分享于2024年04月

面試經(jīng)驗(yàn)(百事可樂,共179條分享)

2018-06-29 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

先是有個(gè)HR給我打電話約了面試時(shí)間,到了之后給了三張表,分別是簡歷信息、性格測試和一張題目,寫的過程中就有一個(gè)在職的會(huì)計(jì)過來跟我聊,問職業(yè)規(guī)劃啦、薪資期望啦、到崗時(shí)間之類的,我性格比較開朗,之后還問我愿不愿意做業(yè)務(wù)這一塊,我說想學(xué)有所用,還是傾向于做財(cái)務(wù),之后他就說要走程序需要個(gè)兩三天,今天第三天還沒有給結(jié)果。

面試官問的面試題:

1.職業(yè)規(guī)劃 2.哪里人,為什么來深圳 3.有沒有男朋友,男朋友哪里人 4.之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷 差不多是這些,可能還有些瑣碎的問題就是自然而然聊到的

公司動(dòng)態(tài)

  • 百事可樂新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/日化)
  • 官方網(wǎng)址:
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