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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

美團(tuán)怎么樣

美團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒有,開水團(tuán)沒有任何其他的福利,都是白開水暢飲。所以也被叫做開水團(tuán),只不過晚上八點(diǎn)半下班有30餐補(bǔ)。九點(diǎn)半之后可以打車
此信息由美團(tuán)員工[商業(yè)分析師]分享于2022年10月
美團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
996,就是正常的互聯(lián)網(wǎng)工作節(jié)奏。開水團(tuán)有時(shí)候會(huì)稍微卷一點(diǎn)。主要是看組。各個(gè)組之間不一樣。所以也沒辦法一概而論
此信息由美團(tuán)員工[商業(yè)分析師]分享于2022年10月
美團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
半年可以調(diào)整薪資,漲幅按照績(jī)效考核決定。公司的薪酬體系比較完善,但是這個(gè)職位的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)難以量化。
此信息由美團(tuán)員工[企業(yè)文化專員]分享于2024年12月

面試經(jīng)驗(yàn)(美團(tuán),共569條分享)

2017-10-17 | 校園招聘
面試過程:

先自我介紹,面試官針對(duì)簡(jiǎn)歷提出一些項(xiàng)目的問題,針對(duì)項(xiàng)目具體的點(diǎn)進(jìn)行詢問,問了一些數(shù)學(xué)的題目。一些傳統(tǒng)的算法的理解

面試官問的面試題:

1.介紹了一下項(xiàng)目中用到的目標(biāo)檢測(cè)Faster rcnn的具體介紹。rpn是怎么產(chǎn)生候選區(qū)域的? 2.在神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的訓(xùn)練中,自己做了哪些調(diào)整? 3.介紹了一下cnn,介紹一個(gè)平移不變性。 4. ReLU激活函數(shù)的作用? 5、多分類怎么度量訓(xùn)練的結(jié)果,mAP代表的是什么,還有其他的評(píng)價(jià)指標(biāo)嗎?說(shuō)了ROC曲線。 6. 簡(jiǎn)述一下邏輯回歸,寫一下邏輯回歸的損失函數(shù)。 然后問,邏輯回歸的輸入,比如給定是否出門,給定一個(gè)天氣:有三個(gè)值:晴天、陰天、下雨。怎么把這個(gè)作為邏輯回歸的輸入?(怎么把文本處理成向量?) 7. 出了一道數(shù)學(xué)題,一個(gè)一維的向量β;兩個(gè)n維的向量x,y;求:。 8. 求1-10000之間的質(zhì)數(shù),寫了個(gè)小程序,問時(shí)間復(fù)雜度,可以怎么優(yōu)化? 9. 問對(duì)樹有沒有了解,大概說(shuō)了一下決策樹,還有隨機(jī)森林,說(shuō)隨機(jī)森林可以一定程度的避免過擬合,問背后的原理? 10. 邏輯回歸和決策樹的區(qū)別 11. 問了解GBDT算法嗎?

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 官方網(wǎng)址:
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