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真人分享（廣州藍月亮）

廣州藍月亮怎么樣

你覺得廣州藍月亮未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？: .老板比較強勢，所以高管（特別是管培生入職一路升上來的）都很聽話，執行就可以了，不需要有太多想法，在老板面前也是比較慫，供應鏈除外。 2.做項目沒有計劃性，老板想到哪個做哪個，經常項目還沒開始就夭折然后做新項目，員工成就感缺失。 3.管理層都很年輕且為老板馬首是瞻，基層員工得不到有利于職業發展的指導，一般都是自己摸索著做事。 4.關于加班沒有固定的標準，有沒有加班費能不能算加班完全看上級人怎么樣。
此信息由廣州藍月亮員工[供應鏈管理]分享于2018年04月

你選擇加入廣州藍月亮的原因是什么？你覺得加入廣州藍月亮對你的職業幫助大嗎？: 原因是薪資待遇在當地還算不錯，幫助不大可以說對于能力沒有任何提升，只能說由于崗位原因錄制晚會期間還是比較有趣的，好歹聽了不少現場版
此信息由廣州藍月亮員工[媒介專員]分享于2024年08月

廣州藍月亮工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 基本天天加班，可以把電腦帶回家線上辦公，錄制晚會期間基本起床就要待機，現在單休了，總部更無理，一個媒介崗恨不得24小時都有人在崗
此信息由廣州藍月亮員工[媒介專員]分享于2024年08月

所有廣州藍月亮公司點評(共74條)

面試經驗（廣州藍月亮，共656條分享）

供應鏈-技術方向面試經驗(廣州) - 廣州藍月亮

2020-03-17 | 校園招聘

面試過程：

校園招聘，一面過了準備二面。一面是群面，A公司請咨詢公司針對A公司做了一個調研，咨詢公司指出了八點問題，讓我們按照問題緊急程度排序。我很順利拿到leader，整個討論過程中大家也很和諧積極，我主要引導大家討論，適時總結并推動討論，最后我進行總結。說實話，在HR面前總結地思路不如小組內總結來得清晰。

面試官問的面試題：

向HR總結完之后HR開始對我們進行提問。問我的問題是;你為什么要做leader？答：我自己有做班長地經驗，深知一個配合良好地集體地重要性，同時這是一個很優秀地團體，非常希望可以貢獻出更多地力量，最后希望我的總結沒有辜負同學們的信任。你為自己這次的表現打幾分？10分滿分。答：8分，給自己一個及格分6分，剩下兩分是團隊的支持，扣掉兩分是因為自己在總結的時候表現的還不夠好。

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