廣發(fā)銀行大連分行 2人分享
廣發(fā)銀行大連分行 2人分享
剛經(jīng)過廣發(fā)二面，還沒出結果，感覺希望不大，但還是想寫一下面試經(jīng)驗，來回饋一下論壇里得到的幫助 筆試： 我剛開始其實沒想投銀行的，投了廣發(fā)以后也沒有準備，收到筆試通知以后就直接去了，沒有做過任何的行測題，不得不說這樣都過了筆試廣發(fā)的筆試還是很簡單的。廣發(fā)筆試包括行測、專業(yè)知識和英語三個部分，最重要的是把握好時間，有很多同學會做不完。行測部分是分號類的，哪一類是邏輯哪一類是數(shù)學計算一目了然，可以先選擇自己熟練的部分做。專業(yè)課部分分為單選和多選，題量很少。英語部分有單選和閱讀，我當時以為只有單選高高興興的做慢慢做單選了，結果做完發(fā)現(xiàn)還有好多大閱讀啊！差點沒做完！ 一面： 11.11日去大連理工大學一面的，通知時間是下午三點二十，其實快五點才面試上，這個有點坑，我定的當天回沈陽的火車沒趕上。一面的形式是無領導小組討論，一組十二個人，沒人面前一個寫有數(shù)字的牌子，不允許透露姓名專業(yè)之類的信息，有兩個面試官做在圍桌上，另有兩個面試官坐角落里。整個小組討論的時間分配是規(guī)定好的，貌似是五分鐘破冰，五分鐘分配角色，二十分鐘解決問題，五分鐘陳述，有點忘記了，總時間比這要長，大約是這樣。其中角色也是提前預定好的，分配方式不限，包括領導者挑戰(zhàn)者執(zhí)行者監(jiān)督者之類的。我們組的材料是某銀行客服不夠，想推行e客服，問1.怎樣收集材料調(diào)研合適2.有人覺得e客服的界面不好看3.e客服只能回答某些預設的問題不夠全面4.有的客服人員擔心有了e客服后會不再需要人工客服，你怎么看。小組討論給準備了大白紙，簽字筆等材料，面試官特意說明四面墻都可以供我們展示，我們組早早就把大白紙粘在了墻上，可是最后這些材料由于時間關系我們沒有用上，這是一個失敗的地方。小組討論完畢后面試官會對某幾個人提問，我們組問的大多是批評性的問題，但我看進入二面的有問到的也有沒問到的，所以不存在看好或不看好的問題，問到你了認真回答就好。 二面： 11.18日大連中山廣場廣發(fā)銀行六樓面試，與一面只隔了一個禮拜。看了一下簽到表，七十多個人聽說只留十多個，有點心塞。如果家在小城市的話其實選自己家鄉(xiāng)較好，坐在我們后面丹東分行二面的只有六個人，留五個，這差距好大，我家要是在丹東絕對不報大連了。二面時間比一面快了很多，也是分小組進入，每組八個人，一個很大的會議廳，進入以后依次入座，對面是一排九個面試官，最右面的一位姐姐負責提問。每個人有一分鐘的時間做自我介紹，這個按號依次進行，然后負責提問的領導會問一個問題，恩，只有一個，每個人都必須回答，但不再按順序，誰先舉手誰先答。我們組的問題是如果上司交給你一件大家公認費力不討好的工作你怎么辦。我們上一組的問題是你對加班有什么看法，這個還都比較常規(guī)，再上一組好像是管理類型有哪些（……），這個就有點專業(yè) 了。這個回答的順序就無關了，回答在前可能想的不充分，回答在后也可能你的觀點都被別人說完了。我們組的觀點都大同小異，所以我覺得關鍵還是在于一分鐘的自我介紹上。問題全部回答完畢后如果有領導有興趣會對你單獨提問，比如我們組的一個研究生姐姐在自我介紹中說到她要在大連安家的問題就被詳細問了，還有一個女生是校園十佳歌手超級女聲沈陽賽區(qū)五十強也被問到。
面試官問的面試題： 一面的形式是無領導小組討論，一組十二個人，沒人面前一個寫有數(shù)字的牌子，不允許透露姓名專業(yè)之類的信息，有兩個面試官做在圍桌上，另有兩個面試官坐角落里。整個小組討論的時間分配是規(guī)定好的，貌似是五分鐘破冰，五分鐘分配角色，二十分鐘解決問題，五分鐘陳述，有點忘記了，總時間比這要長，大約是這樣。其中角色也是提前預定好的，分配方式不限，包括領導者挑戰(zhàn)者執(zhí)行者監(jiān)督者之類的。我們組的材料是某銀行客服不夠，想推行e客服，問1.怎樣收集材料調(diào)研合適2.有人覺得e客服的界面不好看3.e客服只能回答某些預設的問題不夠全面4.有的客服人員擔心有了e客服后會不再需要人工客服，你怎么看。小組討論給準備了大白紙，簽字筆等材料，面試官特意說明四面墻都可以供我們展示，我們組早早就把大白紙粘在了墻上，可是最后這些材料由于時間關系我們沒有用上，這是一個失敗的地方。
二面：如果上司交給你一件大家公認為費力不討好的工作你怎么辦，你是如何看待加班的