深圳華為科技 8人分享
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面試共4輪，感覺很專業，很有層次的面試 HR一面:一對一的面試，HR不會特別刁鉆，只會問你一些很常規的問題，至于壓力貌似這一環節沒有。華為面試是有英語的，我的面試官和我握手之后就開始welcome to huawei巴拉巴拉，然后我就傻逼了，他簡單的自我介紹之后就來了一句“introduce yourself”，我繼續傻逼的問“in english?”然后就噼噼啪啪的說英語，說不下去了，來了句that‘s all 3q。。華為面試經驗分享2016華為面試經驗分享2016。好心酸的英語面試。。而后他會根據你的意向，和你討論工作地點，職位意向，職業發展方向，你為啥選擇華為，你還參加了哪些面試，你英語六級成績，這個成績在百分制中啥水平等等，因為我說著說著就繞到自己想說的上面了，估計HR很無奈。。華為有專業問題，而且不止一個，然后我。。真的不會。。我還算好的，第一道大題是，用什么指標評判一個公司的財務狀況，各個指標是如何反映財務的，這些指標聯系，怎么算出來的等等，第二道題是“我給你一張資產損益表表(有這個表么。。我記不清了)，你怎么給我分析所有的東西和聯系，哪些是需要注意的”。當然，我真心不會，實話實說了，HR還疑惑的問一句那你筆試成績怎么那么高，沒辦法還是實話實說了，蒙的中么辦。。。。最后一個環節就是“你還有問題要問我嗎”，不要錯過，噼里啪啦問吧，HR人特別好，我問了晉升機制，輪崗問題，成長空間啊啥亂七八糟我不懂的華為面試經驗分享2016文章華為面試經驗分享2016出自http://www.gkstk.com/article/wk-78500000561932.html，轉載請保留此鏈接！。 群面:(我死在這里鳥)華為群面大家肯定聽說過吧，挑撥離間，互相抨擊，大家不要太在意，都是壓力測試。首先是自我介紹：三個方面，興趣愛好——職業規劃——優缺點。建議大家做好筆記，因為有些心理承受能力差的估計會在這里由于答不出來而慌亂，以下摘取幾段對華供大家賞析： HR:xx同學，你說自己很認真，請問剛剛有那幾位同學說了自己喜歡游泳? 求職者：xx HR：那說明你的優點描述有問題，或者說你沒有優點對吧，至少你沒說 求職者：xx(估計這時候好多草泥馬開始蹦騰了) HR:xx同學，你說自己很踏實，但是又說自己堅持性差，這是不是矛盾的? 求職者：*……&……&￥%%…………慌亂解釋 HR:那還是說明你不踏實對么? 求職者：……%崩潰ing HR:xx同學(本擼主)，其他同學都說自己兩三年之后做到管理者，你說先要學習兩三年，之后才要努力當 管理者，這說明你自己就覺得比別人差對么? ......
面試官問的面試題： 一面：一面是群面，先是自我介紹，然后會根據自我介紹提問，lz建議不要應聘財經類就每個人都說自己很細心啊很有責任感啊，很容易被challenge的。這里建議可以主動講個自己的缺點，事先準備好事例和改正方法，引導hr提問。之后就是分兩組內部討論啦~lz這組面試官太隨意了連題目都是讓我們自己想的orz......內部討論里不要隨意聽信面經跳Leader，既然無領導，你可以表現出你的領導力，但不要明目張膽地說我來做blabla......至于timer,lz覺得要不你就要真的做好，其實timer是個比較考人的事情，不只是看看表這么簡單的。在內部討論中一定要和諧，組內最好每個人都有貢獻。太強勢和不發言的最后都被干掉了.......
二面：武漢的專業面不是很困難，面試官姐姐漂亮人又nice，專業上有問三大報表，應收賬款的確認，怎么管理應收賬款，存貨的確認，如何從財務角度看待存貨，收入的確認......最后還讓我用英文答了今天面試的感受，問了問簡歷上的東西。沒有壓面，lz自己太緊張了英文講的一塌糊涂，不過nice的姐姐還是給了我機會參加boss面，非常感謝他.......
boss面：這一面完全就是看boss心情啦，有的很喜歡問專業問題，我遇到的完全沒有，他只是先興致缺缺的不說話看簡歷看了一分鐘，然后根據簡歷隨意的問了問。。。。大家被問過的常規的家庭啊神馬的我都沒被問到.....感覺其實不是太好啦，可能跟lz自身硬件條件不好有關吧。