面試的地點是日立的自動扶梯公司,在蘿崗區,面試方式是無領導小組討論 人數10人 案例是一個公司分開四個部門,每個部門分2-3人,爭取1000萬的資金成功分配到各個部分,每個部們需要爭取多點資金,然后得出統一結論 結束后還有提問,而且問的問題比較多
面試官問的面試題: 說下你們剛才表現的優點和缺點
如果你們之中只有三個人能進下一輪,你推薦誰,可以推薦你自己
你們覺得作為一個機械工程團隊需要注意的東西是什么
請從技術,安全,以及成本這三個方面來論述一下,作為一個技術團隊,需要怎么考慮
電梯的技術核心是什么,隨便說
還有幾個問題,忘記了,因為問得挺多的