日立 1162人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了日立工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀日立的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解日立福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9662446
日立泵制造無錫有限公司 | 制造部日語翻譯
普通的待遇都是會有的，放不是沒有的，但是公司是有班車的。可以在班車停靠點租房子。沒有什么是這家公司有，其它公司沒有的，就是沒有特殊的。
換不同的旋律
蘇州日立電線 | aoi助理工程師
公司有住宿，交通補貼200塊錢，嗯，公積金交8/500的比例，然后補充保險沒有嗯，最大的福利就是包吃住了，房補的話就沒有
在日立工作的人87%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上日立社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在日立工作的人2%的反饋不清楚,82%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上日立住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 電梯維保員 | 2953 | 6100 | 1700 |
| 電梯維保 | 3900 | 5500 | 2800 |
| 管培生 | 4050 | 4100 | 4000 |
職朋用戶
日立 | 主管電氣工程師
2年不大完善是比較完善還是可以，你為了提高員工的積極性，使做出了各種方法的激勵政策，嗯，某些方面還是挺好的，員工領(lǐng)導(dǎo)做的挺好。好了，今天就分享到這兒。
職朋用戶
日立電梯 | 機械工程師
工資漲2%漲幅每年，平均一年漲一次，公司薪酬體系比較完善，薪酬整體偏低。房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)，業(yè)績受到房地產(chǎn)沖擊，目前行業(yè)公司處于龍頭的位置。公司體量足夠的大。行業(yè)內(nèi)的品牌也算不錯。
周文立
日立電梯 | 電梯維修保養(yǎng)技術(shù)人員
公司每位員工都有年終獎和開門紅，福利待遇都比較正規(guī)，節(jié)假人都放假還有值班費，就是工資低，一般是一個月的工資左右，尾牙的時候發(fā)
在一個時代里慢慢行走
日立電梯(中國)有限公司湖北分公司 | 維保組長
有年終獎，工作6年，去年稅后7.1w（加上年終獎4800），現(xiàn)在改到第二年3月分發(fā) 有年終獎，工作6年，去年稅后7.1w（加上年終獎4800），現(xiàn)在改到第二年3月分發(fā)
在日立工作的人66%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上日立是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在日立工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上日立周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9655051
日立電梯(中國)有限公司 | 機械助理工程師
早上八點下午五點，很少加班到時間就可以走，加班比較少也不喜歡加班，雙休周末都不用加班年假看工
換不同的旋律
蘇州日立電線 | aoi助理工程師
基本準時下班嗯，很少加班嗯，想加班的話要寫申請表年假的話嗯，按工齡算嗯，每周是雙休，工作時間很輕松，很彈性
職朋9683252
日立 | 電梯維保員
組長，片長，站長，很難如果沒人沒技術(shù)永遠生不了，就算你有技術(shù)你可能也升不了，工資不清楚，他們也不會透露
pml
日立 | 業(yè)務(wù)擔(dān)當
崗位級別基本上是擔(dān)當，技師， 課長， 部長等。 晉升機會還是因人而異的。工資水平看入社年限，按照入社年數(shù)遞增，基本差別不大。
職朋9683252
日立 | 電梯維保員
底層人民，其實都知道我們的苦難，不會怎么刁難我們，就是一些高高在上的物業(yè)天天吹空調(diào)，還喜歡挑三揀四
職朋9448097
日立電梯(中國)有限公司 | 機械助理工程師
工作氛圍可以，團隊的話感覺還是有做實事在的，領(lǐng)導(dǎo)們比較開明吧，而且因為是廣日和日立合資的企業(yè)，本地人會不少，同時交通也比較方便，地鐵站走出來大概10分鐘
職朋9492215
日立電梯(中國)有限公司 | 合同管理專員
公司的工作節(jié)奏一般，上班下班準時，不需要加班，但是有急的項目是需要的，周末加班很少，一般不加班，加班有補助
職朋用戶
日立電梯 | 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理
工作節(jié)奏，下班十分準時看崗位，周末正常不需要加班，沒有加班補助。工作節(jié)奏，下班十分準時看崗位，周末正常不需要加班，沒有加班補助。
職朋9662446
日立泵制造無錫有限公司 | 制造部日語翻譯
我覺得壓力還是蠻大的。壓力的來源主要是自己，因為是部門翻譯，就只有自己一個人，沒有對比性，我完全不知道別人是什么樣的，全部都是按照自己的想法來翻，沒有任何人告訴我是錯的，還是對的，就是很孤獨。
職朋9492215
日立電梯(中國)有限公司 | 合同管理專員
個人覺得還是有一點點大，假如實在沒有其他offer又住在廣州的話可以考慮下，覺得還是要個人學(xué)習(xí)更多更創(chuàng)新的方向去努力，公司基本上不曾上浮工資，薪酬體系比較不完善，僅限于浙江分公司這塊。績效考核以及基本工資每年都會進行一次大改革，而改革的方向則是向越來越少方向靠攏，有想法的需要謹慎