第一次面試是深圳總部的HR幫我們12個人一組進行群面,HR簡單介紹了群面的流程,先是各自自我介紹然后是HR分別提問,然后就是對公司做一個簡單的介紹,崗位職責的描述以及薪酬待遇的介紹。然后就OVER回去等通知。隔了一天告知您通過第一輪面試,進行第二輪的電話復試,是深圳總部的HR主管電話聯系您,這一輪的面試主要是考察您對公司是了解程度,這個直接影響到您是否很重視這份工作。然后一系列的問題都是圍繞著工作職責來展開的,您要準備一些案例。然后電話大概打了1個小時,也是隔天等通知。最后一輪的面試就是他們深圳總監視頻電話給您面試了。最后一面,面試官主要還是想知道你的為人處事,性格特征,價值觀,還是工資待遇方面的問題。這里有必要的是可以提提對企業未來發展的規劃,對部門的一些個人想法,期望等。
面試官問的面試題: 行政崗位圍繞著工作職責提了這些問題:1.公司需要經常舉辦活動,您是否有辦理年會,活動的工作經驗?2.新開的公司需要采購一系列辦公用品,請舉例說一下大致有哪些?3.如果找到一家性價比高的供應商?4.對以往的工作印象最深的是什么活動?5.如果讓你籌備相親活動需要準備哪些?6對本公司的行業發展有哪些見解?第三輪的面試主要問問您的優缺點?對行業前景的看法?對加班的看法?希望能幫助到大家!