珍愛網服務紅娘面試流程【案例一】：

面試形式包括群面，面試的職位是服務紅娘。

面試過程

分三輪，第一輪門店主管群面，簡單介紹下公司情況，簡單詢問下每個人的情況，共7個人，第二輪店經理群面，詳細自我介紹，回答店經理提出的問題，我閱歷比較豐富，也喜歡戀愛婚姻家庭心理這塊兒內容，也表現出了極大的興趣與能力，這兩輪都過了，第三輪是她們部長電話面試，店主管來電要求我給她們部長打電話，我致電過去，一共四個問題，問題回答的有條理，有深度，但是有兩個問題不小心駁了她們這個部長的面子，最后以一個很不符合邏輯的理由拒絕了對我的錄用

面試過程中面試官提了哪些問題

關鍵在最后電話面試，第一個問題我為什么選擇珍愛網？我說珍愛網會員費最低是三千多，是吧？她說：“嗯？這個我不知道啊”我說，沒事，我說這樣可以規(guī)避一些……第二個問題和第三個問題回答的也很有深度和調理，我的抗壓能力和耐心都結合了我之前的工作經驗闡述出來了，第四個問題問我的期望薪資，我說了數目，她問：“你覺得你多長時間能達到你的目標？”我說：“第一個月培訓，第二個月分給部分客戶（這是前兩輪面試是她們領導給說過的）”說這兩句的時候她有些恍然，我沒在意，繼續(xù)說，“第三個月正式步入正軌，這樣的話，保守3個月，冒險點的話2個月吧……”最后我問了下什么時候開始培訓公司的客戶共不共享和什么時候出面試結果，她有點不耐煩，說最晚明天，如果錄用會電話通知，不錄用就沒有電話，掛了電話心理有些感覺不好，因為我不知道她不知道會費新員工培訓程序之類的，我駁了她的面子，果然沒過，關鍵沒過的理由很不符合邏輯，理由是嫌我待業(yè)時間超過了半年，這個問題一方面電話面試時她并沒有問我，第二個方面她在接到我簡歷時就應該看到了這一點，如果真嫌棄這一點就不會有這次的電話面試，所以很顯然她假公濟私了，用嫌棄我超過半年沒工作搪塞不錄用我的理由，門店主管說的時候一直抱歉，說是剛出的規(guī)定，呵呵

珍愛網a級市場專員面試流程【案例二】：

面試的職位是a級市場專員。

面試過程

hr會首先面試，問一些對于婚戀行業(yè)的看法，人力很專業(yè)，坦白溝通就好。
二面是店總面試，問一些專業(yè)性問題，活動策劃，資源拓展方式。
三面是區(qū)域總面試，通過線上，主要是壓力性面試，真實表達看法和能力就沒問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

1：為什么選擇這個行業(yè)和崗位
2：職業(yè)規(guī)劃問題，你可以回答中描述自己的職業(yè)規(guī)化，主要是表達出對婚戀的看好和各人對市場崗位的長期主義
3：為什么從上個公司辭職，主要考察你的個人品質，如不是重大失誤和品質問題，大膽表達就好，比如想要更好的發(fā)展。

珍愛網銷售面試流程【案例三】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、群面，面試的職位是銷售。

面試過程

面試的人有三四十個，分三輪，第一輪人事對行業(yè)公司崗位的相關介紹，不能接受上班時間和強度的可以直接走人；第二輪，分組面試，七八個人一個小組，挨個進行自我介紹，人事就個人工作經歷及職業(yè)方向做簡單詢問；第三輪，最終剩余的人群面，銷售總監(jiān)挨個去問一些針對性的問題，然后結束，等電話通知，面試一下午就結束了，一般通過了，offer會在當天最晚次日收到。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、為什么選擇這個行業(yè)，這個公司？
2、你過去的工作經歷中最大的收獲是什么？
3、自己的職業(yè)規(guī)劃；
4、一起面試的人里面你的優(yōu)勢在哪兒？
5、薪資要求最低不得低于多少

珍愛網銷售顧問面試流程【案例四】：

面試形式包括電話面試、1對1面試、群面，面試的職位是銷售顧問。

面試過程

第一輪群面，HR面20多個人主要是自我介紹，和之前的從業(yè)經歷，還有為什么選擇珍愛，第二輪店長面從第一輪刷到9人，主要是詳細的自我介紹，還有介紹個人性格和情感經歷，第三輪區(qū)總面，主要也是這些

面試過程中面試官提了哪些問題

他會問你個人的職業(yè)規(guī)劃，發(fā)展前景，還有期望的薪資待遇，問你之前談過幾個男朋友，情感經歷豐富嗎，還有一些之前的職業(yè)為什么離職，包括銷售能力的測試...............

珍愛網高級銷售顧問面試流程【案例五】：

面試的職位是高級銷售顧問。

面試過程

面試分為三次，第一次面試時幾個人一起面，叫你們每個人做個自我介紹，然后問一下你的規(guī)劃，我去的時候由于店長不空所以二面就省去了，直接去的三面，一面有20幾個人，但是三面的時候我就只看到了6、7個人了，三面就是讓你自我介紹，未來規(guī)劃，為什么選擇珍愛，我們最后貌似只要了2個人，其余都被淘汰了

面試過程中面試官提了哪些問題

未來規(guī)劃
為什么選擇珍愛
自我介紹
期望薪資
家庭環(huán)境
有無經濟壓力
有無男朋友

珍愛網人力資源實習面試流程【案例六】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是人力資源實習。

面試過程

頭一天晚上宣講會，現場投遞簡歷。第二天就收到了群面的通知，群面題目是和人力資源相關的內容；一對三面試時提一個問題大家各自回答，最后問一個個性化的問題，就是按照簡歷上來提問的；終面是HRD面試，很年輕的HRD，簡單地問了一些細節(jié)，但是我還是被刷了。。。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選擇深圳；之前有沒有了解過珍愛網；為什么想要加入珍愛網；期待的工作是怎么樣的；然后是簡歷上的疑問做出解答