遠大購物中心 65人分享
公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏
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待遇點評
所有遠大購物中心公司點評(共2條)
管理培訓生第一輪做行測題,比較簡單,基本都能答對。群面先自我介紹,大概一組十三個人。以后是隨機抽簽答題,每個人題目不一樣。最后是無領導小組討論。根據三輪表現留下4個人下一輪面試。下一輪是人力經理面試,問的無非是理想薪資,工作地點。聊大學聊家常。然后是專業筆試。之后是財務經理面試,問的都是會計問題。最后是財務總監問題,基本就是選定你才會讓你去面試財務總監,
會計專業。稅法相關稅率。營改增相關知識。財務報表。職業規劃。理想薪資。是否能接受加班。就這些大概,其他的都是常規問題。
所有遠大購物中心面試經驗>>
“去線下面試一面二面都是HR一對一面面試,...”
“領班 主管 經理 晉升得看領導個人喜好 ...”
“凌晨通知上午九點半面試,一對一結構化面試...”
“一共三輪,第一輪人資面試,主要考察正常的...”
“正式的遠大錄取的職員是有保險和公積金的,...”
“管理培訓生第一輪做行測題,比較簡單,基本...”
“先寫簡歷 經過一天培訓 第二天背題考試 ...”
“首先是一個宣講會,然后開始半小時的筆試,...”
“先是宣講,然后直接現場半小時筆試,第二天...”
“網上投遞簡歷,在未得到面試邀請時主動打電...”