[研究員]公司漲工資全憑領導意愿。公司的薪酬體系不完善

2021-11-10 14:52:40 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司漲工資全憑領導意愿。公司的薪酬體系不完善，人員管理也非?；靵y，領導基本上是拍腦袋進行決策的，給員工安排的工作計劃也非常不合理，研發人員整體的工作強度非常大，不建議進入。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

管理不規范，沒有好的培訓體系，基本上校招的人員一上來就是開展工作，沒有任何培訓。人員整體流動非常快，離職率很高。公司的領導層不變，但是干活的員工經常變換，并且招人困難。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

公司對于大部分員工是沒有年終獎的。薪水一般會比告訴員工的要少5%-10%左右。公司的福利基本上也沒有，環境也不好，過年過節沒有任何的相關的費用，非常不推薦大家進入 這個公司。

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