在立信上??偛棵嬖嚨?。第一輪是群面,題目是探究一個服裝公司的戰略問題,內容比較簡單,給30分鐘時間討論,個人覺得討論過程邏輯性越強越好,整個過程要表現得友好,對隊友意見盡量采納吸收,就是平時的群面技巧。第二輪是終面,也就是par面,經理們都非常nice,會問你一些簡歷上的事情,有邏輯性地表達出來就好。也會問你個人的職業規劃,一定要有清楚的職業規劃。
面試官問的面試題: 1.個人有三段實習經歷,除了在立信本身的,其他兩個經理都問了,包括哪些收獲,印象最深的是什么,詳細介紹其中一份實習內容。
2.為什么要來立信工作,自己的職業規劃是什么。