事務所的面試一般都是項目上的經理直接從學校招人,簡歷投過去后,項目經理根據需求挑幾個進行電話面試,當時我在打羽毛球,接到電話有點手足無措,但好在之前有所準備,對于問的問題能回答個大概。
面試官問的面試題:立信會計事務所審計實習生面試題
1、之前在哪實習的,什么項目?答:宿遷,上市公司年審項目。
2、主要做了哪些工作?答:存貨底稿的編制,固定資產盤點等,存貨底稿主要做了計價測試和截止性測試,其他的就是輔助項目經理導入導出數據等;
在立信上海總部面試的。第一輪是群面,題目是探究一個服裝公司的戰略問題,內容比較簡單,給30分鐘時間討論,個人覺得討論過程邏輯性越強越好,整個過程要表現得友好,對隊友意見盡量采納吸收,就是平時的群面技巧。第二輪是終面,也就是par面,經理們都非常nice,會問你一些簡歷上的事情,有邏輯性地表達出來就好。也會問你個人的職業規劃,一定要有清楚的職業規劃。
面試官問的面試題:立信會計事務所審計崗面試題
1.個人有三段實習經歷,除了在立信本身的,其他兩個經理都問了,包括哪些收獲,印象最深的是什么,詳細介紹其中一份實習內容。
2.為什么要來立信工作,自己的職業規劃是什么。
筆試完了面試,先群面,再單面,群面是模擬場景,小組發言解決問題,單面是和合伙人進行交流,面試完一到兩周通知是否錄取。
面試官問的面試題:立信會計事務所初級審計員面試題
給你一個公司素材,然后讓你說說這個公司有哪些內控缺陷或者財務風險,小組輪流發言;群面通過后一到兩周,與合伙人進行單面,自我介紹,針對簡歷提一些問題,問能不能接受長期加班,出差等等
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